Divulgado com exclusividade pelo IT Forum nessa quinta-feira (10), o ranking de melhores empresas de tecnologia da informação para se trabalhar no Brasil em 2022 foi formulado pelo Great Place to Work pela 17ª vez. Os dados obtidos pelas empresas analisadas demonstram uma série de avanços, mas também trazem a tona um problema: falta diversidade. […]
Divulgado com exclusividade pelo IT Forum nessa quinta-feira (10), o ranking de melhores empresas de tecnologia da informação para se trabalhar no Brasil em 2022 foi formulado pelo Great Place to Work pela 17ª vez. Os dados obtidos pelas empresas analisadas demonstram uma série de avanços, mas também trazem a tona um problema: falta diversidade.
A maioria das 140 empresas é formada por pessoas jovens: 40% têm entre 26 e 34 anos de idade, 28% têm até 25 anos e 27% têm entre 35 e 44 anos. Apenas 3% têm mais de 55 anos, o que sem dúvida demonstra um problema na hora de empregar pessoas mais experientes nessa indústria.
No entanto a média de idade entre os presidentes das 140 laureadas é de 45 anos, ou seja, na maioria das vezes são executivos experientes, com uma média de 10 anos no cargo. No entanto apenas 10 dessas empresas são lideradas por mulheres – e as demais 130 têm homens no posto.
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Em termos de igualdade de gênero, embora 43% dos funcionários das empresas ranqueadas sejam mulheres, as que ocupam cargos de alta liderança são apenas 23%. Na média liderança o índice é ainda pior, chegando a 13% apenas.
Na média as empresas GPTW no setor de tecnologia tem 18 anos de fundação. A luz no fim do túnel é que 89% delas tem um responsável por combater discriminações e promover diversidade. Visivelmente há muito trabalho a fazer.
Entre os benefícios oferecidos pelas empresas GPTW TI estão bolsas de estudo para graduação ou pós (55% delas), verba para desenvolvimento na carreira (58%), universidades internas (44%), bolsas para cursos de idiomas (62%), coaching (50%) e mentorias (80%). Ainda assim a taxa de rotatividade chega a 17%, embora 20% dos funcionários tenham sido promovidos.
Mais de sete em cada dez funcionários ouvidos (71%) recebem três ou mais feedbacks por ano.
52% dos funcionários das GPTW TI 2022 dizem permanecer no cargo pela oportunidade de crescimento, enquanto 24% procuram qualidade de vida e 13% alinhamento com os valores da companhia. Somente 2% procuram remuneração financeira, segundo o levantamento.
O nível de escolaridade médio também é elevado entre as empresas de tecnologia analisadas pelo GPTW. 41% tem ensino superior completo (13% incompleto) e 21% são pós-graduados, enquanto 26% foram até o ensino médio.
