Com esses cursos, você aprenderá todas as habilidades certas para efetivamente planejar, implementar e gerenciar mudanças na sua empresa
A implementação de mudanças em uma organização não é tarefa simples – requer tempo, energia, orçamento e envolvimento de funcionários e das demais partes interessadas. Para os líderes de TI responsáveis pelo gerenciamento de mudanças organizacionais com hardware, software ou serviços, há muitos programas de treinamento para ajudar a fortalecer suas habilidades de liderança.
Confira estes 10 cursos onde você aprenderá todas as habilidades certas para efetivamente planejar, implementar e gerenciar mudanças na sua empresa.
O Alison.com oferece um curso gratuito que prepara você no básico do gerenciamento de mudanças com uma aula que leva em média duas ou três horas para ser concluída. Ele é autodidata e abrange os fundamentos da estrutura organizacional, como gerenciar e se adaptar a mudanças e o que significa compreender as complexidades do gerenciamento de mudanças em um ambiente de negócios. Você pode assistir aos vídeos no seu próprio horário – e é grátis – o que o torna uma ótima opção para quem quer aprender o básico ou aprimorar suas habilidades.
Valor do curso: grátis
A ASQ oferece quatro cursos sobre gerenciamento de mudanças: Lean Leadership Skills Workshop, Lean Enterprise, Cost of Quality Implementation e Certified Manager of Quality/Organizational Excellence Certification Preparation. Os cursos Lean são realizados em sala de aula, o curso COQ pode ser assistido virtualmente e o curso de certificação pode ser concluído online. A ASQ oferece treinamento individual e treinamento organizacional para empresas que desejam disponibilizar o aprimoramento aos funcionários.
Valor do curso: De US$ 700 a US$ 1.300, dependendo do curso
O curso online da Business Training Works também tem funcionamento autodidata, mas você terá que terminá-lo em 30 dias a partir do momento da compra do programa. Demora em média de três a cinco horas para ser concluído, mas se você precisar de mais tempo, poderá estender seu acesso por uma taxa adicional. O curso abrange o modelo ADKAR de cinco etapas para gerenciamento de mudanças, o Processo de Oito Passos da Kotter para implementar a mudança e as três etapas do Cisco Change Roadmap. O curso promete cobrir tudo o que você precisa saber para superar quaisquer desafios ou obstáculos ao implementar a mudança em seus negócios.
Valor do curso: US $ 79
A Knowledge Academy oferece um programa de treinamento online sobre os fundamentos do gerenciamento de mudanças. Ele ensina aos participantes as habilidades para superar a resistência ou a insatisfação dos funcionários que possam surgir ao implementar a mudança. É um curso de três dias que você pode assistir virtualmente, pessoalmente ou online; as empresas também podem pagar para ter o curso internamente.
Valor do curso: US$ 2.295 para o curso virtual, US$ 419 para o curso online
O curso oferecido pelo Lynda.com aborda os fundamentos do gerenciamento de mudanças organizacionais. Você vai sair com as habilidades certas para criar um plano de mudança e, em seguida, comunicar, implementar e gerenciar o projeto. Ele aborda como avaliar seu plano para garantir que ele seja o mais eficiente possível e como ajudar a incentivar os funcionários a adotarem e trabalharem em um ciclo de mudança.
Valor do curso: grátis
O LinkedIn oferece vários programas online em gerenciamento de mudanças, mas o curso Change Management Foundations é ótimo para começar. Os vídeos de treinamento do LinkedIn são fáceis de assistir, já que você pode baixá-los para visualização offline. Além disso, o curso tem pouco menos de duas horas, mas é dividido em seções para que você possa aprender no seu próprio ritmo. Se você estiver familiarizado com o básico, poderá seguir para outros cursos, como os sete Rs do Gerenciamento de Mudanças, Mudança Principal ou Como Configurar um Plano de Gerenciamento de Mudanças.
Valor do curso: US$ 29,99 por mês, com assinatura anual; 1 mês de teste gratuito
A Eli Broad College of Business, da Michigan State University, oferece um programa de desenvolvimento executivo em gerenciamento de mudanças. O curso se concentra na identificação de áreas de mudança, incentivo à adesão, planejamento de riscos e falhas, orçamento de recursos e melhoria do processo organizacional. O curso é totalmente online, ministrado por meio de palestras em vídeo que também são projetadas para funcionar em seu dispositivo móvel. Se você concluir dois cursos, você também receberá uma certificação profissional da MSU.
Valor do curso: US $ 1.980 por curso
A Kellogg School of Executive Education da Northwestern University oferece um curso de quatro dias sobre a condução da mudança organizacional. O curso envolverá você em “aprendizado focado no projeto usando seus próprios desafios como uma plataforma para colocar em prática as mais recentes teorias e ferramentas.” As organizações são encorajadas a enviar equipes e departamentos inteiros para o retiro. É uma oficina cara, de US$ 8.700, mas o valor inclui alojamento e a maioria das refeições.
Valor do curso: US $ 8.700
O curso de Gerenciamento de Mudança Organizacional da Pink Elephant tem como alvo quatro áreas principais de gerenciamento de mudanças: Mudança e o indivíduo; Mudança e organização; Comunicação e engajamento de stakeholders; e mudança de gestão na prática. O programa também o qualifica para os créditos do ACMP, CMI e PMI e, se você passar no exame, poderá se qualificar para uma designação do CMI ou do ACMP. Os cursos são personalizados e online, mas as organizações também podem contratar a Pink Elephant para levar o treinamento para o escritório.
Valor do curso: US$ 729 para o curso online e US$ 1.695 para o curso virtual programado
O Enterprise Change Management Bootcamp da ProSci é realizado na sede da empresa em Fort Collins, Colorado, Estados Unidos. Os eventos são realizados a cada dois meses no local, mas você será responsável por todas as acomodações e refeições caso queira participar. O curso de um dia abrange a estratégia organizacional, o desenvolvimento de estratégias de gerenciamento de mudanças de RH, a entrega de resultados sustentáveis, a definição de uma estratégia e uma visão futura de mudança organizacional e as melhores práticas para o gerenciamento. O foco está na mudança de larga escala em nível organizacional.
Valor do curso: US$ 889
