Robert Half ensina como fortalecer ou mudar a vida profissional de rota. Confira
O ano já começou com força total e consultorias de recrutamento e seleção indicam boas perspectivas para o mercado de trabalho. As empresas e os escritórios não estão esperando o dia de amanhã para preparar suas equipes e capacitar seus profissionais.
Para aqueles que estão em busca de fortalecimento de carreira ou mudança de rota, Maria Eduarda Silveira, gerente de recrutamento da Robert Half, indica como começar. Confira as dicas.
Muitas pessoas viajam nesse começo de ano, porém as oportunidades estão em andamento e mostrar que está interessado e se colocar a disposição para entrevistas por Skype ou telefone, por exemplo, pode reforçar interesse por parte do candidato e fazer com que ele não fique para trás nas etapas do processo.
Depois de alguns anos com o mercado um pouco mais retraído, é hora de virar o jogo e fazer acontecer! Profissionais que se mostram confiantes e dispostos a correr atrás são vistos com maior potencial.
Cada vez mais empresas e escritórios buscam profissionais que “pensem fora da caixa”, que busquem se atualizar não somente em suas esferas técnicas, mas também em novas formas de fazer negócios e colher resultados.
Profissionais que sabem se relacionar, que se comunicam de forma não-violenta e eficaz são altamente valorizados dentro de qualquer ambiente de trabalho. Saber se posicionar, sem perder a compostura, é primordial.
O famoso “senso de dono” e o profissional “business oriented” não saem de moda e toda empresa quer um desses no seu time.
Essa é a habilidade do momento. Profissionais que são criativos, que estão em busca de inovação e que acompanham o avanço tecnológico para fazer negócios saem na frente não apenas nos processos seletivos, mas também no crescimento de carreira. “Não fique para trás, trace as suas metas de carreira para esse ano e reflita quais habilidades são importantes para atingir o resultado que quer”, aconselha a especialista.
