9 atitudes que podem destruir a sua reputação no trabalho

Empresas de busca de talentos, como a Robert Half, aconselham que profissionais revejam sempre hábitos que podem prejudicar a carreira e o desenvolvimento pessoal. O site Inc.com separou nove hábitos que você deve abandonar de vez se quiser crescer na empresa onde está. Acompanhe a seguir.

1. Fazer somente o mínimo

Ao assumir uma tarefa, dê o seu melhor. Se você não quiser fazer determinado trabalho, tenha a coragem de dizer isso ao seu chefe e, se possível, abra mão do projeto. Melhor do que fazer algo mal feito.

2. Dizer meias-verdades

A honestidade é sempre a melhor política. Se você tem receio de dizer a verdade para algum colega de trabalho ou para o seu chefe, saiba que é pior ainda – e covardia – falar uma “meia-verdade” com a intenção de enganar alguém apenas para deixar você confortável com sua mentira.

3. Apontar culpados

Poucos comportamentos humanos são mais sem sentido do que apontar dedos para determinar culpados. No mundo dos negócios, normalmente, é irrelevante saber de quem é a culpa quando algo não dá certo. O que mais importa é encontrar uma forma de evitar que o mesmo erro se repita no futuro.

4. Resistir à prestação de contas

Apontar culpados é algo tão comum nas empresas porque algumas pessoas são incapazes de admitir seus próprios erros. Se você vai ter os créditos pelas suas conquistas, também deve ter os créditos das suas falhas. É assim que funciona.

5. Odiar pessoas de sucesso

Quando você direciona seu ódio ao sucesso, você está dizendo a si mesmo que ser bem-sucedido significa ser odiado. E já que ninguém em sã consciência gosta de ser odiado, você vai sabotar a si mesmo de forma inconsciente, para que as pessoas continuem a gostar de você.

6. Desfrutar do erro alheio

Gostar, secretamente, das falhas dos outros deixa ainda mais distante o seu próprio sucesso. Você acaba criando uma fixação maior no que as pessoas fazem errado ao invés de gastar energia tentando tornar você uma pessoa bem-sucedida.

7. Envolver-se com fofoca

Já disse Eleanor Roosevelt, primeira-dama dos Estados Unidos entre 1933 e 1945: “Ótimas mentes discutem ideias; mentes medianas discutem fatos; mentes pequenas discutem pessoas.” Quando você espalha fofoca, você rotula a si mesmo como alguém de mentalidade pequena, além de mostrar aos outros que você não é confiável para guardar segredos

8. Criar estresse

Trabalhar pode ser estressante por si só e a situação pioria quando você não consegue se desconectar regularmente. Ao invés de simplesmente responder e-mails e mais e-mails, um na sequência do outro, faça uma caminhada, leia um livro ou ouça um pouco de música. Desligue o celular quando for dormir. Seja o que for, pode esperar até o dia seguinte

9. Bajular e ser bajulado

Um elogio sincero é sempre bem-vindo, mas puxar o saco não leva a lugar algum. Quando você bajula o chefe, todo mundo sabe que você é o puxa-saco do escritório. Da mesma forma, quando você fica enaltecido com os elogios frequentes (e falsos) você se mostra ingênuo e egoísta.