Fontes disseram que cortes foram motivados por queda de crescimento e que acontecerão por equipes
A Amazon planeja demitir aproximadamente 10 mil pessoas de cargos corporativos e de tecnologia a partir desta semana, disseram fontes ao The New York Times, no que seria o maior corte de empregos na história da empresa.
Os cortes se concentrarão na organização de dispositivos da Amazon, incluindo a assistente de voz Alexa, bem como em sua divisão de varejo e em recursos humanos, disseram as pessoas, que falaram sob condição de anonimato porque não estão autorizadas a falar publicamente.
Os desligamentos deverão ocorrer equipe por equipe, em vez de todas de uma vez, à medida que cada setor finaliza seus planos, disse uma pessoa. Se o número realmente chegar a 10 mil, representará cerca de 3% dos funcionários corporativos da Amazon e menos de 1% de sua força de trabalho global de mais de 1,5 milhão, composta principalmente por trabalhadores temporários.
A redução planejada da Amazon durante a crítica temporada de compras de fim de ano – quando a empresa normalmente valoriza a estabilidade – mostra a rapidez com que a economia global em crise a pressionou para cortar negócios que estão com excesso de pessoal ou entrega insuficiente há anos. Brad Glasser, porta-voz da Amazon, se recusou a comentar.
A pandemia produziu a era mais lucrativa da Amazon já registrada, com consumidores migrando para compras online e empresas para seus serviços de computação em nuvem. A companhia dobrou sua força de trabalho em dois anos e canalizou seus ganhos para expansão e experimentação para encontrar as próximas grandes novidades.
Mas no início deste ano, esse crescimento desacelerou para a taxa mais baixa em duas décadas, quando o chicote da pandemia estalou. A empresa enfrentou altos custos devido às decisões de investir demais e expandir rapidamente, enquanto as mudanças nos hábitos de compra e a alta inflação prejudicavam as vendas.
Na semana passada, executivos da Amazon se reuniram com investidores institucionais, de acordo com três pessoas, no momento em que suas ações caíram para o nível mais baixo desde os primeiros dias da pandemia.
Nos últimos meses, a empresa também fechou ou reduziu algumas iniciativas, incluindo o Amazon Care, seu serviço de atendimento primário e urgente de saúde que não conseguiu encontrar clientes suficientes; Scout, o robô de entrega em domicílio de tamanho mais frio, que empregava 400 pessoas, de acordo com a Bloomberg; e Fabric.com, uma subsidiária que vendeu suprimentos de costura por três décadas.
A Amazon congelou a contratação de várias equipes menores em setembro. Em outubro, parou de preencher mais de 10 mil vagas abertas em seu principal negócio de varejo. Há duas semanas, congelou as contratações corporativas em toda a empresa, incluindo sua divisão de computação em nuvem, pelos próximos meses.
John Blackledge, analista da Cowen & Company que cobre a Amazon há uma década, disse que seus cálculos mostraram que o principal negócio de consumo da Amazon – tudo, exceto computação em nuvem e publicidade – estava perdendo bilhões este ano. “Eles precisam revisar tudo”, disse ele. “Isso simplesmente não é sustentável.”
*Com informações do The New York Times
