Segmento cresceu 300% no Brasil desde 2015. Mas entre tantas ofertas, como descobrir aquela que vai ajudar a alavancar sua carreira?
O mercado de coaching explodiu no país. Segundo o International Coach Federation (ICF), o cadastro de novos treinadores cresceu mais de 300% dentro do Brasil desde 2015.
Porém, junto com o crescimento de novos profissionais, também existem pessoas que aproveitaram o momento e, mesmo sem a capacitação necessária, cobram por consultoria ou sessões de gestão para outros profissionais.
Sem falar que, por conta de ser um serviço novo, é normal não saber o que se pode (ou não) exigir desse profissional durante a prestação do serviço. Para tirar as dúvidas mais simples com relação ao coaching, a Fast Company elencou algumas das principais questões envolvendo o tema. São essas:
A figura do coach irá te guiar em dúvidas que já estão presentes, te ajudando a lidar com questões que fazem dentro da sua rotina. Já mentores, professores ou especialistas irão te capacitar em alguma competência (técnica ou social) que você acredite que é importante para o seu desenvolvimento.
Nenhuma função é melhor que a outra, mas é necessário ter clareza sobre o que se precisa no momento. Após fazer essa escolha, verifique se o profissional está realmente qualificado para lhe dar conselhos sobre seu campo de interesse ou se seguiu o caminho que você está prestes a seguir e alcançou os resultados que deseja obter.
Se você decidir que deseja os serviços de um coach, é importante entender se ele possui uma estrutura ou programa estruturado para guiá-lo neste processo. Muitos “coaches” apenas replicam coisas que ouviram em outros lugares (provavelmente, por outros coaches) e realmente não propõem soluções que estejam alinhadas com seus objetivos.
Se você está contratando porque não tem clareza quanto o caminho que se deseja guiar, verifique se o seu treinador tem um plano e uma maneira de guiá-lo.
Um coach geralmente também é um empresário da arte de conquistar clientes, e muitos (especialmente os mais famosos) tornam-se muito eficazes nas vendas e na propaganda de seus negócios.
Portanto, antes de assinar um contrato, pergunte-se: qual é o resultado que estou procurando aqui? Há evidências de que essa pessoa seja especialista em entregar o resultado que busco? Ou ele é simplesmente muito bom em convencer clientes?
Alguns coaches estarão disponíveis apenas durante as sessões. Já outros se disponibilizarão para feedbacks fora do horário marcado, especialmente por aplicativos de mensagens. O profissional que te ajudará também analisará suas redes sociais e fornecer te aconselhar sobre o conteúdo postado? O estilo de gestão é impositivo ou há colaboração entre as metas?
Se esse tipo de atenção é algo importante para você, não se esqueça de apresentar essas dúvidas antes de contratar o profissional — esse tipo de suporte não é uma regra. Então é importante verificar se todas as suas necessidades serão atendidas.
Esta é a última, mas mais importante pergunta. Seu coach ou mentor não pode garantir resultados se você não se esforçar em realizar as mudanças propostas durante as sessões.
Um coach pode ajudá-lo a alcançar seu objetivo. Mas no final do dia, o compromisso de fazer o trabalho começa (e termina) com você. Se você confia em si mesmo para fazer o desconfortável e fazer o trabalho necessário, está na mentalidade e na posição corretas para contratar o serviço.
