Uma das dicas de Peter von Loesecke, CEO da The MBA Tour, é optar por respostas mais firmes e evitar as superficiais.
A entrevista de admissão para um MBA no exterior deixa muitos candidatos nervosos, sem saberem como se preparar – afinal, os cursos preparatórios geralmente focam na parte técnica dos exames, que exigem conhecimentos de lógica, conhecimentos gerais, interpretação de texto e língua inglesa.
O CEO do The MBA Tour – que realiza feiras conectando universidades a estudantes em mais de 40 países desde meados dos anos 90 – Peter von Loesecke compartilha algumas das perguntas mais comuns aplicadas nessas entrevistas e dicas simples e práticas para ajudar os candidatos a respondê-las da melhor forma. Confira a lista abaixo:
Esta pergunta está relacionada tanto a suas metas profissionais como a seus anseios pessoais. O melhor é responder como a escola em questão pode ajudar na conquista de objetivos em ambas as esferas. É importante articular de forma clara quais são os benefícios que um MBA poderia trazer para sua vida, sempre conectando a resposta ao seu histórico e background. Acredite ou não, são poucas as pessoas que conseguem responder esta pergunta de forma clara e convincente!
Para responder a essa pergunta, o melhor é fazer como na resposta da pergunta acima e adaptar a resposta especificamente para a escola que você escolheu. Além de suas qualificações acadêmicas, este talvez seja o ponto mais importante para convencer uma escola a aceitar sua candidatura.
Quanto mais única e bem formulada for essa resposta, mais chances você tem de entrar no programa. Muitos candidatos se perdem nessa etapa, pois não dão a impressão de terem feito uma pesquisa aprofundada sobre a universidade que os está entrevistando. Isso pode parecer superficialidade aos olhos dos recrutadores – algo que diminui suas chances de entrar no programa.
Revele aos entrevistadores algo singular sobre sua personalidade – pode ser uma combinação inusitada entre sua atuação profissional e sua experiência acadêmica, por exemplo. Isso é importante para que a universidade consiga ver o que você tem de diferente para agregar à turma, como você pode contribuir com o crescimento de seus colegas, seu nível de empregabilidade e sua performance acadêmica.
Aqui você precisa saber posicionar suas forças e diferenciais. Relembre os pontos altos de sua carreira, como você resolveu problemas e contornou desafios e tente relacionar esses conceitos aos benefícios que isso pode trazer para sua turma e para a universidade em si. Não tenha vergonha de explicar exatamente como a sua experiência pode ajudar seus colegas de classe e de trabalho.
Esta pergunta serve para revelar claramente o que você aprendeu sobre a escola antes de chegar à etapa da entrevista. Você precisa saber exatamente como a universidade apoiaria suas metas e objetivos profissionais e pessoais – nada de respostas genéricas! Para isso, é imprescindível pesquisar muito sobre o curso e a universidade em seu site, redes sociais e por meio de conversas com ex-alunos.
Aqui é importante demonstrar como a graduação entra em seu plano de carreira e apresentar um planejamento claro do futuro para o qual o diploma seria essencial. Tudo isso precisa ser feito de forma aprofundada e detalhada, nunca de forma superficial. Desenhe sua estratégia antes de ficar frente-a-frente com os entrevistadores para que não pareça que tudo foi feito de forma apressada e descuidada.
É difícil para qualquer um responder essa pergunta, com certeza. No entanto, se você tiver um plano de carreira bem projetado e pesquisado, é possível demonstrar clareza de objetivos e transmitir seriedade – mesmo que eles venham a se transformar ao longo do tempo.
Essa é a hora de impressionar os entrevistadores indo além das coisas práticas e operacionais que você realizou e demonstrar o que você aprendeu no processo, experiências que modificaram sua forma de enxergar o mundo e como você cresceu ao longo de sua carreira.
Cuidado para não soar arrogante – é importante observar a modéstia na hora de relatar suas conquistas e não cometer exageros.
Use um exemplo de alguma situação em que você liderou pessoas de forma a ajudá-las a superar barreiras e obter sucesso. Não perca a oportunidade de descrever, de forma sincera, de que maneira você agiu, o que você aprendeu e até quais erros cometeu – sempre apontando quais aprendizados isso trouxe para sua vida.
Baseie-se em sua própria experiência para responder esta pergunta, não na sua ideia do que acontece em um MBA. Tenha em mente o seu ideal de equipe e trabalho colaborativo, sempre pensando em como uma equipe pode alcançar mais do que seus componentes individuais.
Responda de forma honesta, sem tentar mascarar qualidades como defeitos e parecer arrogante (exemplo “eu trabalho demais e acabo intimidando os outros” ou “sou perfeccionista”). Isso não funciona. Uma resposta mais adequada é algo como “preciso melhorar minha capacidade de comunicação” ou “nem sempre consigo ouvir opiniões alheias”. Certifique-se de ter exemplos para ilustrar essas ideias, para não parecer uma resposta superficial.
Faça um esforço para se lembrar das situações em equipe que você já viveu, o que fez certo e o que fez errado. Pense em suas interações com os integrantes da equipe e tente imaginar como suas ações foram percebidas por eles. Nesta hora, seja brutalmente honesto consigo mesmo!
Essa pergunta pode revelar muito sobre você; não é uma “pegadinha”, mas é importante saber que o que você faz com seu tempo livre demonstra a extensão de sua curiosidade intelectual, embora as universidades não estejam atrás de hobbies específicos.
*Peter Von Loesecke, CEO do The MBA Tour.
