As profissões que precisam de habilidades em tecnologia continuarão em alta, assim como aquelas que precisam liderar equipes e talentos
A pandemia mudou a dinâmica dos negócios, acelerou processos tecnológicos e demandou soluções inovadoras para a sobrevivência das empresas. As prioridades das empresas também mudaram conforme os consumidores se adaptavam às medidas de segurança impostas pela pandemia. Para atender a essas novas demandas, algumas profissões se destacaram em 2020 e deverão ser críticas em 2021.
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Segundo Leonardo de Souza, Country Manager da consultoria de recrutamento Robert Walters Brasil, algumas profissões em alta para 2021 podem ter um aumento representativo na remuneração, seja porque faltarão profissionais no mercado ou porque haverá uma mudança no perfil e dinâmica do consumo no próximo ano.
Os efeitos da pandemia, do distanciamento social e também da adoção do trabalho remoto devem ser ainda intensos no próximo ano, fazendo com que profissões como logística, TI e marketing de performance estejam em alta no próximo ano.
Confira a lista das 5 profissões que devem ter seus profissionais mais buscados e valorizados pelas empresas de acordo com a consultoria Robert Walters Brasil.
O aumento das compras on-line, que foram incentivadas pelas restrições de mobilidade e convívio social geradas pela pandemia do Covid-19, obriga as empresas a investir na melhora de sua logística. “A qualidade e confiabilidade da entrega dos produtos passou a ser ainda mais importante para os consumidores e se tornou um diferencial competitivo para empresas na retenção e aquisição de novos clientes”, afirma Leonardo.
De acordo com o executivo, o papel do CFO será sempre fundamental para qualquer companhia e em qualquer cenário. Em um ambiente desafiador, como deve ter em 2021, esse profissional é ainda mais importante na empresa. “Sua habilidade para buscar otimizações e projetar resultados é essencial quando os números e metas são difíceis de serem alcançados”, diz ele.
Profissionais de TI já estiveram bastante em alta em 2020 e assim devem continuar no próximo ano. “A escassez de oferta de pessoas especializadas na área, em destaque os Desenvolvedores, vem gerando uma luta por talentos por parte das empresas”, explica Leonardo. Segundo o especialista, posições mais tradicionais em tecnologia, como Sistemas e Infraestrutura, também estão em alta e devem ter salários inflacionados no ano que vem.
Os profissionais da área de Recursos Humanos que tenham passado pela experiência de transformação e organização de diferentes modelos de trabalho em 2020, como consequência da pandemia e da necessidade de isolamento social, devem ser ainda mais valorizados em 2021. Muitas pesquisas já apontam, por exemplo, que o trabalho remoto veio mesmo para ficar.
“Profissionais de marketing com conhecimento em ferramentas de dados e analytics e gestão por performance em mídias digitais estarão entre as profissões em alta para 2021”, afirma Leonardo. Além disso, profissionais com capacidade de elaborar a estratégia, o planejamento e fazer o tracking e análise de resultados de campanhas on-line devem ser ainda mais buscados pelas empresas e, portanto, devem ver sua remuneração subir ao longo do ano.
