A Capgemini anunciou um significativo excedente de subscrições para seu quarto plano de aquisição de ações por parte de seus colaboradores, com o total de 3,6 milhões de ações. O acordo de recompra, que neutraliza a diluição dos papeis, permitiu a aquisição de 3.522.495 ações.
O quarto plano de participação acionária dos colaboradores da Capgemini, destinado a associar funcionários ao desenvolvimento e desempenho do Grupo, foi um grande sucesso, com a subscrição de 124% mais ações que o plano anterior. Ao todo, 28.800 funcionários, nos 21 países participantes, inscreveram-se para o plano, representando 15,4% dos profissionais elegíveis. Essa nova edição do Employee Share Ownership Plan (ESOP) ajudará a manter a participação dos empregados em quase 5% do capital.
Para Paul Hermelin, presidente e Chief Executive Officer (CEO) do Grupo Capgemini: “O número de funcionários que subscreveram ao plano de participação de empregados aumentou em mais de 60% em relação à edição anterior, o qual já havia sido um grande sucesso. Isso demonstra, mais uma vez, a confiança da nossa equipe nas estratégias e nas perspectivas de desenvolvimento do Grupo. A Capgemini se mantém, assim, como uma das empresas do índice da bolsa francesa, o CAC40, com a maior participação de funcionários”.
De acordo com os termos do plano de participação dos empregados, publicado em 20 de setembro de 2017, um total de 3,6 milhões novas ações – ou seja, o número máximo de ações oferecidas – foram subscritas a um preço unitário de 89,39 euros. O aumento de capital, correspondente a 321,8 milhões de euros, está programado para 18 de dezembro de 2017.
Para neutralizar o efeito de diluição do aumento de capital, a Capgemini SE recomprou 3.522.495 ações a um preço unitário de 102,20 euros, por um total de 360 milhões de euros, utilizando o contrato de recompra de ações anunciado em 21 de setembro de 2017. Tais ações foram entregues em 16 de novembro de 2017 e anuladas.
