Confrontada com uma escassez aguda de mão de obra qualificada, a China está se apressando para desenvolver e implementar uma ampla variedade de robôs em milhares de fábricas, segundo informações do jornal The New York Times.
Trabalhadores que migraram do campo para a cidade fizeram parte do quadro de fábricas da China nas últimas três décadas e ajudaram a tornar a nação a maior fabricante do mundo. Mas muitas empresas agora têm o desafio de contratar trabalhadores suficientes. Além disso, na última década o salário desses profissionais mais do que quintuplicou na última década, piorando o quadro.
Para mudar o cenário, empresas na China e o governo estão começando a usar robôs com o objetivo de manter as fábricas funcionando e expandindo sem necessariamente causar uma queda na oferta atual de emprego.
A oferta por talentos locais é um claro desafio, já que a China enfrenta o constante controle de natalidade. Hoje, a China tem muitos dos trabalhadores na casa dos 20 anos, mas cada vez menos trabalhadores para entrar no mercado nos próximos anos.
Para agravar a escassez de trabalho, os jovens estão ficando mais tempo na escola e estudantes se recusam a aceitar o trabalho em fábricas, exceto em posições como supervisão, construção ou na área de engenharia.
Assim, embora a construção de robôs para substituir trabalhadores raramente é barata, um número crescente de empresas está descobrindo que é menos oneroso do que quer pagar salários cada vez mais altos na China ou migrar suas produções para outros países.
