Para além da produtividade, mudança para uma força de trabalho híbrida teve impacto positivo também no meio ambiente
No início da pandemia de Covid-19 e a maioria das empresas foi forçada a trabalhar virtualmente, poucos executivos pensaram que a situação continuaria por mais de um ano e poderia ser a nova norma de trabalho daqui para frente. Hoje, embora muitas empresas tenham funcionários essenciais para o local que continuam a se reportar a um local de trabalho físico, a maioria, até certo ponto, adotou um futuro modelo de trabalho que promove o trabalho virtual para os funcionários que podem cumprir suas responsabilidades fora do local.
Em outubro passado, anunciei à minha equipe a decisão de fazer a transição para uma estrutura de trabalho virtual permanente, sem planos de exigir que os indivíduos retornem ao escritório, a menos que a natureza de seu trabalho exija que eles estejam fisicamente no local. Usaremos nossos centros físicos em todo o país como locais para reuniões periódicas, conexão pessoal e colaboração em nosso novo modelo híbrido de força de trabalho.
Ao longo do ano passado, a SAIC, como muitas organizações, percebeu os benefícios de trabalhar virtualmente, como melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para os funcionários, maior produtividade e economia de custos que podem ser aplicados a investimentos estratégicos. Ao comemorarmos o Dia da Terra neste mês, também podemos reconhecer o impacto positivo que uma força de trabalho virtual e um ambiente de trabalho híbrido tiveram na redução da pegada de carbono destrutiva que resulta do deslocamento e das viagens dos trabalhadores.
Antes da pandemia, os funcionários da SAIC faziam uma viagem média de 41,3 km de ida e volta de casa para seus locais de trabalho atribuídos. Eliminar o deslocamento diário economiza aproximadamente 8,3 horas/semana por funcionário e quase US$ 50 em gasolina por mês. Do ponto de vista ambiental, isso equivale à eliminação de cerca de 5.096 libras de emissões de CO2 por ano. Nossa pegada de carbono é ainda mais reduzida com o uso de ferramentas de colaboração como Zoom e Microsoft Teams que minimizam a necessidade de viajar para reuniões de automóvel ou companhias aéreas e desempenham um papel fundamental no suporte de uma força de trabalho virtual produtiva e colaborativa.
Essa mudança na dinâmica da força de trabalho terá implicações de longo alcance. Uma pesquisa recente com centenas de executivos do governo federal patrocinada pela SAIC, por exemplo, descobriu que a esmagadora maioria dos entrevistados (84%) relatou que foram mais ou tão produtivos desde que mudaram para o trabalho remoto. Na verdade, 82% dos executivos que responderam disseram esperar que o trabalho remoto continue avançando. A pesquisa também observou que 41% dos entrevistados esperam trabalhar remotamente em média três dias por semana após a pandemia, enquanto outros 41% esperam de quatro ou cinco dias por semana – em comparação com uma média de dois dias de teletrabalho semanal antes da pandemia.
Supondo que as expectativas desses líderes governamentais se concretizem, poderíamos ver consequências muito positivas para o meio ambiente e para a produtividade dos funcionários públicos.
Tratar da saúde do meio ambiente em longo prazo, ao mesmo tempo em que equilibra as metas de negócios de curto prazo, é um desafio enfrentado por todas as empresas. Mesmo aqueles que já têm uma pequena pegada de carbono estão se esforçando para se tornarem mais sustentáveis em suas práticas e estão envolvidos em esforços de gestão ambiental, incluindo a redução das emissões de gases de efeito estufa, melhorando a conservação de energia e incentivando a reciclagem e a redução.
Como executivos de TI, muitos de nós reconhecemos o impacto positivo que a tecnologia teve nos negócios. Também é importante reconhecer os benefícios que a tecnologia e os novos rumos da transformação digital têm para lidar com os riscos climáticos e sustentar nosso meio ambiente. Este momento é perfeito para celebrar as proteções ambientais e promover soluções tecnológicas criativas para lidar com as preocupações ambientais.
Enquanto comemoramos o Dia da Terra este ano e esperamos muito mais por vir, desafio outros líderes de TI e executivos de negócios a aplicar práticas sustentáveis em sua vida pessoal e profissional e pensar em maneiras criativas de usar a tecnologia para apoiar e beneficiar o meio ambiente, como além de beneficiar o crescimento e a produtividade do negócio.
Algumas maneiras de começar:
*Nathan Rogers é vice-presidente sênior e CIO da Science Applications International Corp. (SAIC), onde gerencia o planejamento estratégico de TI, operações, governança e segurança cibernética
