Oportunidades incluem posições dos níveis pleno e sênior, tanto para a sede da companhia em Joinville (SC) quanto para o recém-inaugurado escritório em São Paulo
A ContaAzul, plataforma que conecta donos de negócio e contadores, está em busca de 60 desenvolvedores para seus times de tecnologia. As oportunidades incluem posições dos níveis pleno e sênior, tanto para a sede da companhia em Joinville (SC) quanto para o recém-inaugurado escritório em São Paulo (SP).
O reforço na equipe vem para dar suporte ao crescimento acelerado da empresa que recentemente recebeu um aporte de R$ 100 milhões e tem planos de trazer para o mercado um conceito inédito de plataforma em nuvem na qual donos de negócio e contadores trabalham juntos, em tempo real, com a mesma versão dos dados. A empresa busca desenvolvedores back e front-end, engenheiros de segurança da informação, gestores de engenharia de software, UX designers, entre outros.
Com aproximadamente 350 colaboradores a ContaAzul é considerada uma das startups mais promissoras do Brasil e as vagas abertas são apenas mais um indicador do momento atual de da empresa. Considerada uma das 20 empresas mais amadas do Brasil no ranking da Love Mondays, a ContaAzul tem a expectativa de crescer próximo aos 100% nos próximos três anos e encerrar 2018 com o dobro do time que a empresa tinha em 1 de janeiro.
“Devemos fazer outras 260 contratações ao longo do ano e estamos em busca de profissionais motivados e que se identifiquem com a nossa cultura. Queremos no nosso time pessoas que tenham brilho no olho, postura de dono e vontade de contribuir para o sucesso do dono de negócio brasileiro”, afirma Karin Ramos, líder de Recursos Humanos.
Entre os pontos fortes da ContaAzul está uma cultura corporativa que incentiva a entrega de resultados resolvendo problemas complexos, o desenvolvimento individual e a descontração, por meio de espaços de descompressão abertos às discussões e troca de experiências.
“Os nossos desenvolvedores têm desafios robustos e temos a preocupação constante de oferecer um ambiente de trabalho agradável e com profissionais que são considerados referência em suas áreas de atuação. Com isso, aqueles que se juntarem ao nosso time terão a possibilidade de se desenvolverem profissionalmente, mas também pessoalmente”, complementa Karin.
Além de aumentar os times de desenvolvimento de produto, a ContaAzul possui outras 40 vagas para as demais áreas da companhia como comercial, dados, desenvolvimento de produto, experiência do cliente, marketing e recursos humanos.
Todas as informações sobre as posições, como os benefícios e localidades, além do espaço para o cadastro dos candidatos, estão disponíveis no site da empresa.
