A discussão sobre a presença feminina na área de tecnologia aos poucos fica fora de contexto. É cada vez mais comum encontrar mulheres em cursos de tecnologia e atuando com suporte, desenvolvimento e até infraestrutura. Ao mesmo tempo, tem sido mais comum também a chegada delas à liderança do departamento de TI.
No Brasil, um dos termômetros é o próprio IT Forum, um dos principais eventos para CIO da América Latina e que tem assistido a um crescimento da presença feminina. Lá fora, no entanto, esse processo parece estar mais acelerado. Levantamento produzido pela Boardroom Insiders mostra que 17,4% dos líderes de TI da Fortune 500 são mulheres.
A mesma empresa avaliou as dez maiores empresas do ranking da Fortune e revelou que metade delas tem uma mulher à frente da TI (Wal-Mart, ExxonMobil, Ford, GE e Valero Energy). Avaliando os setores que mais possuem lideranças femininas na TI, a Boardroom aponta serviços financeiros, energia e manufatura como as indústrias que mais empregam mulheres como líderes de tecnologia. Além disso, quatro das maiores empresas aéreas dos Estados Unidos têm mulheres como CIOs, são elas: United Continental Holding, Delta Airlines, American Airlines Group e Alaska Air Group.
O levantamento foi visto com bons olhos nos EUA, já que recentemente, outra pesquisa constatou que as mulheres estavam pouco representadas nas empresas de tecnologia do Vale do Silício, sobretudo em papeis de liderança. O estudo, no entanto, não avaliou a quantidade de mulheres CIOs em companhias do Vale do Silício.
