Criar raízes na empresa não é tão ruim quanto parece, avalia especialista

Você deve conhecer dezenas de pessoas que trabalham há anos na mesma empresa. Diante desse cenário pensa que ele pode estar estagnado. Mas para Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, consultoria de executive search, a reflexão é outra. “Cada pessoa planeja a própria carreira com base no cruzamento entre objetivos pessoais e profissionais. Pelo menos deveria ser assim”, diz.

Se você está há mais de uma década na mesma companhia, Mantovani convida você a responder algumas perguntas. Nesse período, você foi colocado diante de novos desafios de tempos em tempos? Teve oportunidades para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais? Viu aumentar suas responsabilidades? Foi reconhecido financeiramente, pelo menos dentro do praticado pelo mercado? Seus valores continuam coincidindo com os da companhia? Se sente verdadeiramente parte do time e motivado para lutar em prol do grupo? Se para todos os questionamentos a resposta for sim, por qual motivo você deveria procurar outra oportunidade?

Na visão de Mantovani, muitos dos que ficam anos na mesma empresa justificam que a companhia onde atuam tem o benefícios de desafiar constantemente seus talentos. “E é isso o que faz a diferença na motivação e engajamento de muitos profissionais”, revela o especialista.

“É saudável criar raízes em uma companhia desde que seu empregador incentive o crescimento de seus galhos”, finaliza ele, que incentiva que as pessoas devem construir uma carreira que faça sentido para a sua vida.