CRO é muito procurado pelo setor de tecnologia e tem como função liderar estratégia de receita e aquisição
Divulgada na metade de janeiro de 2025 pelo LinkedIn, a lista anual dos 25 cargos que mais crescem no Brasil é diversa. Lá estão posições ligadas à economia verde, além de cargos mais tradicionais e outros que ganharam impulso após a pandemia.
Segundo Gustavo Salles, CEO e fundador da SalesHunter, o líder desse ranking – o cargo de diretor de receita, ou CRO, no acrônimo em inglês – liderou o ranking por ser estratégico para garantir o alinhamento entre equipes de marketing e vendas. É um profissional mais comumente contratado nos setores de tecnologia e consultoria em gestão empresarial.
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“O CRO é o profissional responsável por liderar toda a estratégia de receita, aquisição e retenção de clientes na empresa”, explica Salles. “É um profissional sênior que geralmente já passou tanto pela área de vendas quanto pela área de pós-vendas, e que consegue responder diretamente para o CEO e pensar na estratégia de crescimento da empresa”.
Segundo o executivo, um CRO recebe no mercado entre R$ 30 mil e R$ 50 mil por mês de salário, mais bonificações anuais que podem chegar até 12 salários, dependendo da empresa.
“Esse é um profissional que está empregado e que precisa ser recrutado com bastante personalização”, diz o CEO.
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