Frente a expetativas que apontam para um mercado de TI com
crescimento acima da média mundial no próximo ano, a boa notícia para quem é da
área é que a demanda por profissionais continuará alta no Brasil. As
contratações virão especialmente de empresas de médio porte e startups que
estruturam seus quadros de TI, bem como de grandes companhias que lançarão
novos projetos, segundo o Guia Salarial da Hobert Half.
As indústrias mais aquecidas e oferecerão maiores
oportunidades são eletrônica, serviços financeiros e internet. Nas contratações,
por sua vez, veremos ampliação do modelo formal por contratos CLT, ao invés do
modelo “pessoa jurídica”. A Hobert Half também nota esforço maior das
companhias para reter seus talentos nos últimos semestres, reduzindo a
rotatividade dos executivos de TI.
“A primeira mudança é fruto principalmente da iniciativa dos
profissionais, que têm preferido oportunidades de trabalho de empresas que
oferecem o modelo CLT”, pontua Fábio Saad, gerente sênior da Robert Half. Como
resultado, o executivo enfatiza que veremos muitas multinacionais chegando ao país
com essa proposta de contratação formal.
Habilidades
Visão de negócio, jogo de cintura, adaptabilidade e
capacidade de comunicação, farão a diferença na hora da contratação, já que as
empresas buscam cada vez mais profissionais de TI que sejam capazes de dialogar
e negociar com as outras áreas, visto a necessidade de traduzir demandas desses
departamentos em soluções de tecnologia aplicadas ao negócio.
Dentre as posições que serão mais buscadas no mercado,
estão: desenvolvedor e analista de negócios. Já o coordenador de sistemas e
desenvolvimento terá a maior alta salarial em 2015, com 10% de incremento. A faixa salarial do CIO, cobiçado
especialmente pelas pequenas e médias, ficará na faixa de R$ 12,5 mil e até R$
25 mil.
Confira na galeria de imagens os salários estimados para os
diferentes cargos de TI, segundo o Guia Salarial 2015 da Hobert Half.
