Demissões em massa atingem grandes empresas de tecnologia em 2024

A onda de demissões no setor de tecnologia, que começou em 2022, segue em 2024 com força total. Nos primeiros sete meses do ano, mais de 60 mil empregos foram cortados em 254 empresas, incluindo gigantes como Tesla, Amazon, Google e Microsoft, de acordo com o Layoffs.fyi. Além dessas, várias startups menores enfrentaram reduções significativas, com algumas até encerrando suas operações.

O impacto dessas demissões vai além dos números, levantando questões sobre o futuro da inovação e o papel crescente da automação. A adoção de inteligência artificial e outras tecnologias está substituindo funções que antes eram consideradas seguras, mostrando como a automação está reformulando o mercado de trabalho.

Entre as empresas que tiveram maior impacto nas demissões no setor de tecnologia em 2024, a Tesla ganhou atenção ao cortar mais de 14.000 trabalhadores, representando mais de 10% de sua força de trabalho global em abril. A Dell também teve um impacto significativo, reduzindo sua força de trabalho global em cerca de 6.000 empregos em março, após já ter eliminado 13.000 postos no ano anterior.

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Enquanto isso, a IBM está reduzindo sua equipe de marketing e comunicação. Anteriormente, a empresa havia revelado uma estratégia para substituir até 8.000 cargos com o uso de inteligência artificial. Em janeiro, a Salesforce demitiu 700 funcionários, cerca de 1% de sua equipe. Isso ocorreu após uma redução significativa de 10% em sua força de trabalho em 2023. A Salesforce também eliminou aproximadamente 300 empregados enquanto implementava uma iniciativa mais ampla para cortar custos e simplificar suas operações.

Além disso, a Google e a Microsoft também contribuíram para o cenário de demissões em massa, com a Google realizando cortes em equipes chave como Flutter e Python e a Microsoft eliminando 1.900 empregos nas divisões de jogos e realizando cortes em sua equipe de nuvem.

O mês de agosto mal começou e segue confirmando a tendência, com novas rodadas de demissões continuando a impactar o setor. A Infineon anunciou o corte de 1.400 empregos globalmente, incluindo centenas na Alemanha, além de realocar outros 1.400 funcionários para países com menores custos trabalhistas. A Jam City eliminou cerca de 85 postos de trabalho, afetando 10% de sua força total.

A Dell, em um movimento para se tornar mais enxuta, planeja demissões e a criação de uma nova unidade de vendas focada em inteligência artificial, embora o número de funcionários afetados ainda seja desconhecido. A Intel também iniciou o mês com cortes substanciais, demitindo 15.000 trabalhadores, o que representa 15% de sua equipe global, em resposta ao crescimento aquém do esperado nas receitas e à falta de benefícios plenos das novas tendências tecnológicas, como a inteligência artificial.

Confira algumas das demissões que ocorreram neste ano:

Em julho, a Bungie anunciou o corte de 220 funcionários, afetando 17% de sua equipe. A Kaspersky se retirou do mercado dos EUA, resultando na demissão de dezenas de funcionários. A Salesforce eliminou cerca de 300 empregos, e a UKG cortou 2.200 funcionários para redirecionar recursos. A OpenText planejou a demissão de 1.200 funcionários até 2025, e a Unacademy dispensou 250 empregados após a reabertura das escolas na Índia.

Junho viu uma nova rodada de demissões. A eBay iniciou cortes em Israel como parte de uma reestruturação global. A Wex reduziu 5% de sua força de trabalho, demitindo 375 funcionários. A PayPal eliminou até 85 empregos na Irlanda, e a Care/of dispensou 143 funcionários devido a uma perda de financiamento. Na Indonésia, a ByteDance cortou 450 empregos em sua divisão de e-commerce, e a Revel demitiu mais de 1.000 motoristas. Microsoft e Google também realizaram cortes significativos em suas divisões de nuvem, impactando equipes ao redor do mundo.

Em maio, a TikTok anunciou cortes significativos nas equipes globais de operações e marketing. A Google eliminou 57 posições em San Francisco. A Microsoft encerrou estúdios de jogos como Arkane Austin e Tango Gameworks, com o impacto nos funcionários ainda não definido.

Abril trouxe novas ondas de demissões, com a Tesla cortando mais de 10% de sua força de trabalho global, impactando mais de 14.000 trabalhadores. A Google realizou demissões em equipes chave como Flutter, Dart e Python. A Nike anunciou a eliminação de 740 empregos em sua sede no Oregon, e a TikTok demitiu 250 funcionários na Irlanda. A Apple dispensou 614 funcionários na Califórnia após abandonar seu projeto de carro elétrico, e a Byju’s cortou cerca de 500 postos.

Em março, a Dell reduziu sua força de trabalho global em cerca de 6.000 empregos, após já ter cortado 13.000 postos no ano anterior. A IBM iniciou demissões em sua equipe de marketing e comunicações, com a meta de substituir até 8.000 empregos por IA. A fintech Melio cortou cerca de 7% de sua força de trabalho em uma reestruturação organizacional.

Em fevereiro, a Sony demitiu 900 funcionários de sua divisão PlayStation, afetando 8% de sua força de trabalho. A Expedia anunciou o corte de 1.500 cargos, principalmente em Produtos e Tecnologia, representando mais de 8% de sua equipe. A Cisco demitiu 5% de seus funcionários, impactando mais de 4.000 pessoas, e a Grammarly reduziu seu quadro em 230 funcionários para focar em um “local de trabalho habilitado por IA do futuro.”

Em janeiro, o setor de tecnologia viu uma série de demissões significativas. A Salesforce cortou 700 funcionários, aproximadamente 1% de sua equipe, após uma redução de 10% em 2023. A Microsoft anunciou a demissão de 1.900 funcionários nas divisões de jogos, e o eBay reduziu sua força de trabalho em 9%, afetando cerca de 1.000 funcionários.

A SAP ofereceu opções de compra voluntária ou mudança de cargo para 8.000 funcionários, e a Google fez cortes em sua equipe de vendas de publicidade, com mais demissões previstas. A Pixar e a Discord também enfrentaram cortes, com a Pixar reduzindo até 20% de sua força de trabalho e a Discord demitindo 17% de seus funcionários.

*Com informações do TechCrunch

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