Segundo a diretora de Recursos Humanos do Google Brasil, Monica Santos, não são apenas os diversos benefícios que os googlers – como são chamados os funcionários da empresa – têm, como redes para descanso e comidinhas disponíveis durante todo o dia, que os mantém satisfeitos no ambiente de trabalho. “A transparência na comunicação é o nosso segredo”, acredita.
“Somos mais de 50 mil funcionários hoje em todo o mundo. O crescimento de colaboradores poderia ter feito a empresa manter as informações em silos. Não é o que acontece. Faz parte da nossa cultura ter a transparência como pilar fundamental”, completa.
E como cultivar a cultura de uma empresa criada em 1995, que nasceu nos corredores da Universidade de Stanford, e cresceu tanto? A resposta, mais uma vez, é comunicação. “Mantemos um diálogo constante com nossos colaboradores”, sintetiza Monica.
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