Pesquisa do MIT Sloan School of Management mostra que idade média para sucesso de um empreendedor nos EUA é de 45 anos
Daniel Ek fundou o Spotify quando tinha 23 anos de idade. Steve Jobs lançou a Apple com 21 anos. Mark Zuckerberg, por sua vez, alcançou o primeiro bilhão aos 22 anos.
Sem chances para pessoas mais velhas terem sucesso com seus próprios negócios? Levantamento do MIT Sloan School of Management diz que não.
De acordo com um documento de trabalho do professor do MIT Sloan School of Management, Pierre Azoulay, e do estudante de doutorado Daniel Kim, pessoas mais experientes também estão iniciando empresas – e estão fazendo um bom trabalho também, assim como jovens de sucesso.
Azoulay e Kim investigaram dados do Banco de Dados de Negócios Longitudinais do Census Bureau e do Internal Revenue Service. A dupla descobriu que a idade média de um fundador que passou a contratar pelo menos uma outra pessoa era de 45 anos.
Isso foi especialmente verdadeiro para empresas na “economia do conhecimento” de alta tecnologia. O artigo no MIT.edu, de Meredith Somers diz:
“Os pesquisadores divulgaram os dados em empregos de alta tecnologia, empresas apoiadas por capital de risco e empresas de patenteamento. Em todos os Estados Unidos, as idades médias dos fundadores foram 43, 42 e 45, respectivamente, para essas divisões. A equipe analisou as idades e as startups em áreas como Califórnia, Nova Iorque, Massachusetts e, especificamente, o Vale do Silício. A idade mais próxima de qualquer fundador chegou a ser “jovem” em empresas apoiadas pelo capital de risco, onde a idade média era de 39 anos em Nova Iorque. Da mesma forma, a idade média do fundador de um dos setores de tecnologia “mais jovens” – nesse caso, operadoras de telecomunicações sem fio – tinha 39 anos.”
O segredo trás do sucesso desses fundadores é a experiência. Segundo Azoulay e Kim, os empreendedores são 125% mais bem-sucedidos se tiverem anteriormente emprego no setor em que estão operando.
Azoulay e Kim são ambos muito explícitos na medida em que não querem desencorajar os fundadores mais jovens. Na mencionada peça do MIT, Azoulay destacou que há jovens que fundaram “empresas bem-sucedidas muito grandes e muito robustas”. Zuckerberg e Ek são a prova disso.
Mas vale a pena lembrar que eles são exceções. Sabemos seus nomes porque eles são pessoas excepcionais, que criaram empresas excepcionalmente revolucionárias.
