E o Emerging Jobs Report aponta a Inteligência Artificial, o Machine Learning e o Blockchain como ocupações em ascensão
O LinkedIn liberou recentemente a lista com os cargos mais recrutados em 2018 em todo o mundo. O engenheiro de DevOps aparece no topo da lista geral, seguido pelo executivo de contas corporativas e o engenheiro front-end (que trabalha com a arquitetura inicial de um software). O estudo foi feito de abril de 2017 a abril de 2018, por meio dos InMails (mensagens privadas no LinkedIn) que recrutadores enviaram para esses profissionais.
O relatório “The most 33 recruited jobs” traz ainda as posições mais recrutadas em 5 indústrias e 5 funções. Entre os destaques estão os Cientistas de Dados, profissionais mais procurados por empresas do ramo financeiro. Já o engenheiro de software é o trabalho mais recrutado nas indústrias de varejo, serviços profissionais e educação, governo e organizações sem fins lucrativos (ONGs).
Confira abaixo todos os cargos mais recrutados segundo o relatório:
Cargos mais recrutados no geral
1) Engenheiro de DevOps
2) Executivo de contas corporativas
3) Engenheiro front-end
Cargos mais procurados por indústria
Tecnologia
1) Executivo de contas corporativas
2) Engenheiro de DevOps
3) Representante de vendas
Finanças
1) Cientista de dados
2) Engenheiro de software sênior
3) Consultor fiscal sênior
Varejo
1) Engenheiro de software
2) Analista financeiro sênior
3) Gerente sênior de marca/ comunicação
Serviços
1) Engenheiro de software sênior
2) Cientista de Dados
3) Desenvolvedor front-end
Educação, governo e organizações sem fins lucrativos
1) Engenheiro de software
2) Analista de negócios
3) Administrador de sistemas
Cargos mais procurados por função
Engenharia
1) Engenheiro de DevOps
2) Engenheiro front-end
3) Arquiteto de dados
Marketing
1) Gerente de marketing digital
2) Gerente de marketing de produtos
3) Gerente sênior de marca/ comunicação
Empregos Emergentes
Já o Emerging Jobs Report, com foco no mercado norte americano, aponta a Inteligência Artificial, o Machine Learning e o Blockchain como algumas das ocupações em ascensão.
De acordo com o LinkedIn, a Inteligência Artificial (IA) chegou para ficar. Este ano, seis dos 15 empregos emergentes estão relacionados de alguma forma à IA. E eles estão por todos os setores, não apenas na tecnologia. Na verdade, as habilidades de Inteligência Artificial estão entre as habilidades que mais crescem no LinkedIn globalmente.
“Não é surpresa que estamos vendo uma explosão de papéis de Machine Learning e crescimento contínuo de funções de Ciência de Dados”, diz a equipe da rede social profissional no relatório. “Na verdade, começamos a ver isso no relatório do ano passado , no entanto, ambos os campos estão começando a ver papéis mais especializados emergindo. Também pode ser que você não fique chocado com o fato de o Blockchain Developer estar no topo da lista após o surto de interesse deste ano em torno do blockchain e da cryptocurrency”, diz o texto.
A demanda por Desenvolvedor Blockchain cresceu 33 vezes, na variação anual. A para Engenheiros de Machine Learning, 12 vezes. Para especialistas em Machine Learning, 6 vezes e para especialistas em Ciência de dados, 5 vezes.
Já as maiores lacunas de habilidades são soft skills. Apesar dos papéis técnicos terem mostrado uma forte evidência na lista de empregos emergentes deste ano, as habilidades sociais – como comunicação oral, liderança e gerenciamento do tempo – compõem quase metade da lista de habilidades com alta demanda e baixa oferta.
A Comunicação Oral continua a ser o grupo de habilidades com a maior escassez. Além disso, habilidades técnicas essenciais, como mídias sociais, design gráfico e desenvolvimento web, são consistentemente demandadas, já que toda organização – não importa quão grande ou pequena – precisa de uma presença digital para sobreviver.
