Em artigo para Harvard Business Review, especialista dá dicas para conseguir se destacar em busca da vaga desejada
Algumas vezes, é preciso mais do que um bom currículo para conseguir aquela vaga desejada. Nessas ocasiões, mostrar o quanto você é um profissional apaixonado pode fazer toda a diferença durante uma entrevista de emprego.
Conforme a especialista em coaching Sabina Nawaz aponta em artigo recente no Harvard Business Review, esse é um traço apontado repetidas vezes por gerentes de contratação em seus feedbacks sobre entrevistas de emprego.
“Ajude os empregadores a ver o compromisso por baixo das suas ações e palavras. Mostra a eles que a paixão vem em formas diferentes e rende resultados impressionantes – o tipo de resultado que você já alcançou”, afirma.
Confira abaixo 4 dicas da especialista para te ajudar a mostrar durante uma entrevista de emprego que é um profissional apaixonado.
1-Comece pela sua razão. De acordo com Sabina, a maioria dos currículos e respostas em entrevistas fala mais do que uma pessoa fez, sem abordar as razões para isso. “Em vez de dizer aos contratantes o que você já fez, comece explicando as suas motivações – por que você escolheu essa atividade – e o impacto no seu trabalho”, diz.
2-Fale sobre onde investe o seu tempo extra. “Para a maioria das posições, um candidato adequado deve ser inteligente, trabalhar duro e trazer resultados. Um candidato excepcional diz aos entrevistadores sobre quando e onde ele foi acima e além”, explica a especialista.
3-Compartilhe os seus hobbies. Segundo Sabina, quando uma pessoa é apaixonada sobre algo, isso costuma transbordar para outros aspectos da sua vida. Neste sentido, é interessante contar ao entrevistador sobre projetos que demonstram o seu entusiasmo e comprometimento com uma área fora do trabalho.
4-Fale sobre onde você trabalhou de graça. “Paixão e convicção podem te levar a trabalhar em algo mesmo quando isso não faz parte do seu trabalho ou hobby”, afirma a especialista. Por isso, é importante destacar a sua participação em projetos sociais e beneficentes, por exemplo.
