Devido ao isolamento social, empresas tiveram de acelerar seus projetos de digitalização, o que tem demandado nova leva de profissionais
Apesar da crise causada pela pandemia do coronavírus, há setores que tiveram aumento nas contratações. Uma análise feita nos últimos dois meses pela Robert Half, empresa de consultoria de recursos humanos, mostrou que várias posições na área de tecnologia cresceram sua oferta de vagas. Sejam elas permanentes, ou por projetos nas áreas de infraestrutura, cloud, segurança da informação e desenvolvedores.
Devido ao isolamento social, as operações passaram a funcionar de forma remota, o que fez muitas empresas acelerarem o processo de digitalização para garantir que os profissionais pudessem atuar de casa de forma eficiente e segura. Ao mesmo tempo, demandou estrutura para que os produtos e serviços fossem comercializados de forma eletrônica.
“Essa rápida transformação fez com que posições como a de desenvolvedores e outros especialistas em TI que eram desafiadoras de encontrar no mercado de trabalho antes da pandemia da Covid-19 observassem demanda ainda maior. Além disso, a segurança cibernética está se tornando um tópico cada vez mais importante à medida que as empresas mudam muitos processos para a comunicação remota e on-line com os clientes”, aponta Caio Arnaes, diretor de recrutamento da Robert Half.
O executivo acrescenta que, além das vagas permanentes, muitas empresas começaram a entender as vantagens de contratar profissionais por projetos. “Muitas companhias seguem com necessidades que não podem esperar, como implantação de infraestrutura e projetos de segurança de informação para os colaboradores trabalharem remotamente, além de estruturação e desenvolvimento de sistema de ensino a distância, entre outros projetos”, ilustra o diretor ao falar de algumas demandas específicas, com data definida para início e término da ação.
Infraestrutura – Tornou-se imprescindível para garantir que toda a estrutura de TI funcione da casa de cada um de forma eficiente e segura.
Cloud – Ganhou status de peça fundamental em empresas que utilizam algum tipo de cloud ou que estão implementando a tecnologia, para facilitar a atuação remota, a colaboração online e o compartilhamento de informações de forma segura.
Segurança da Informação – Esses profissionais são fundamentais para garantir que o trabalho flua normalmente com dados devidamente protegidas.
Desenvolvimento – Em cenários onde tudo é mais remoto, o desenvolvimento de plataformas virtuais está com uma demanda maior ainda em inúmeros setores, como educação, saúde, e até mesmo o e-commerce.
“Muitas empresas priorizam iniciativas de transformação digital há muito tempo, mas não há dúvida de que a Covid-19 acelerou o progresso em muitas organizações em relação à implementação de novas tecnologias, mudança de atitudes e aprendizado de novas habilidades”, diz Arnaes.
Na opinião dele, as empresas precisarão continuar a contratar talentos em TI para melhorar as capacidades de trabalho remoto. Devem ser profissionais capazes de identificar as ferramentas técnicas e as medidas de segurança mais apropriadas para os negócios.
O diretor finaliza: “Enquanto isso, a familiaridade com ferramentas como teleconferência, plataformas de colaboração, compartilhamento de arquivos, aprendizado remoto e a capacidade de organizar e realizar eventos virtuais não será mais opcional para alguns, mas essencial para todos em uma organização”.
