Fernanda Weiden: ‘nos preocupamos para que diversidade não regrida’

Em conversa com a repórter Laura Martins publicada pelo IT Forum em fevereiro de 2022, a então recém-nomeada CTO da VTEX, Fernanda Weiden, era enfática sobre a necessidade de aumentar o número de lideranças femininas no setor da TI. Ela era uma de seis executivas contratadas para ocupar cargos chave na companhia, com o objetivo de “construir um ambiente justo de colaboração e de trabalho para todo mundo”, disse.

Pouco mais de um ano depois daquela conversa, encontrei Fernanda durante o VTEX Day, evento realizado pela companhia entre segunda (5) e terça (6). Perguntei sobre o andamento do projeto de aumentar a diversidade, principalmente o número de mulheres na companhia, e a executiva comemorou a marca de 40% de pessoas do sexo feminino na companhia (em cargos de liderança são 43%).

“Na área de tecnologia, a gente está melhor que mercado”, disse.

A executiva também fez um balanço rápido do período em que está à frente da área de tecnologia da VTEX, e não se furtou a comentar a recente demissão de 32 funcionários da companhia, a maioria deles na área de TI. “Com a mudança no mercado, que desaqueceu, as coisas andaram de forma mais conservadora”, explicou.

Confira os melhores momentos da conversa.

IT Forum: Você assumiu o cargo de CTO em janeiro de 2022, um ano e meio atrás. Que balanço você faz do período?

Fernanda Weiden: Acho que esse ano e meio foi de bastante aprendizado. Eu tenho essa mania de fazer coisas que nunca fiz antes. E eu nunca tinha feito e-commerce. E aprendi muito.

A gente estruturou como o time opera e se organiza. Para que as pessoas tenham um melhor sentido do que estão entregando, o que está saindo desse time. É um sentimento gostoso.

Organizar esse “para onde estamos indo” é grande parte do trabalho com o time de liderança.

IT Forum: Na quinta-feira (1º) a VTEX anunciou um segundo lay-off, dessa vez de 32 pessoas, boa parte na área de tecnologia. Como isso afetou seu trabalho?

Fernanda: Foram duas mudanças, na verdade. A primeira com foco na estrutura de design. E a outra foi começar a dizer não para algumas coisas que vimos que não tinham tração, que eram coisas novas na VTEX e não tínhamos muita afinidade.

O que aconteceu em design? Nós estruturamos o time dois anos atrás para crescer como disciplina independente. Cada produto tinha um líder de design, um de produto e um de engenharia. O que aconteceu? Com a mudança no mercado, que desaqueceu, as coisas andaram de forma mais conservadora. E a gente não conseguiu preencher essa estrutura. Isso resultou em uma camada de gestão meio pesada.

IT Forum: Um dos assuntos comentados mais cedo durante a coletiva de imprensa foi a crise global que mudou o cenário de investimentos em tecnologia. Como isso afetou a área de tecnologia da VTEX? Vocês tiraram o pé do acelerador?

Fernanda: A gente tirou um pouco, mas não tem a ver com o momento externo principalmente. Por dois anos consecutivos a gente dobrou o tamanho do time de tecnologia. E crescer dessa forma não é sustentável.

Mesmo antes dessa movimentação a gente sabia que não ia continuar crescendo o time de tecnologia no mesmo passo. A gente tinha que acalmar e se organizar. É uma loucura, acaba virando uma máquina de onboarding, não de fazer produtos.

IT Forum: Qual o tamanho do seu time atualmente?

Fernanda: Somos 394, mais ou menos. Cerca de 30% dos 1310 [número total de funcionários da empresa]. A maior parte das pessoas está no Brasil. E dentro dele temos diferentes configurações.

Temos escritórios no Rio de Janeiro, Recife e João Pessoa. Muitas pessoas estão trabalhando de casa. Temos gente nos EUA e Europa, eu moro em Zurique [na Suíça]. Temos gente na Inglaterra. Temos escritório em Portugal! É um escritório de tecnologia.

IT Forum: O Mariano Faria e o Geraldo Thomaz falaram de duas grandes tendências tecnológicas no evento desse ano: automação com uso de IA e inclusão dos vendedores na plataforma da companhia. Você concorda que são os dois grandes destaques do evento desse ano?

Fernanda: Concordo. É como a gente cria produtos e aumenta a produtividade baseada em dados. Isso nos habilita a fazer inteligência artificial, mas também outras coisas.

A tendencia é partir para uma coisa data have, pra fazer coisas assistidas na plataforma. Eu tomo decisões para que você não precise tomar. E para gente conseguir fazer isso precisa de muito trabalho. Fortalecer nossa plataforma de dados e como a gente trabalha dados na VTEX.

IT Forum: Na sua última conversa com o IT Forum você salientou bastante a necessidade de ter mais mulheres no setor de TI, e também em liderança. Como essa pauta evoluiu na VTEX desde a sua chegada?

Fernanda: Desde que eu entrei na VTEX digo que a pauta da diversidade não pode ser pauta de evento, tem que ser de ação. Claro que tem que fazer Happy Hour com elas, mas uma coisa que estamos fazendo e de que sou orgulhosa são nossos esforços de fechar o gap salarial.

No Brasil está na casa de 18%, enquanto na VTEX temos menos de 3%. Isso é uma coisa que eu me orgulho muito.

Nós avançamos bastante na contratação de mulheres na liderança. E a gente tenta priorizar e ter metas. Queremos ter pessoas diversas no nosso pipeline. Queremos olhar para todas essas coisas. E nos preocupamos para que os números não regridam.

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