Justiça mineira concluiu que a empresa realizou discriminação por origem ou residência ao excluir candidatos mineiros de processo seletivo
A IBM foi condenada a pagar uma indenização de R$ 250 mil por danos morais coletivos. A decisão proferida pela juíza Camila Cesar Correa, do Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região, ocorreu após a empresa excluir candidatos mineiros em um processo seletivo realizado em setembro de 2023.
Na ocasião, a empresa afirmou que não contrataria mineiros por “razões institucionais”, mesmo para trabalhos remotos, o que foi classificado pela Justiça mineira como discriminação por origem ou residência.
Em nota ao IT Forum, a companhia se posicionou dizendo que “A IBM não foi formalmente notificada da decisão. A empresa se opõe a todas as formas de discriminação e discorda dessas alegações. Quando for informada oficialmente, entrará com os recursos apropriados contra essa decisão”. No entanto, a juíza considerou a empresa culpada pela prática discriminatória.
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“Tal conduta se revela ainda mais gravosa quando observado que teria como fundamento a realização de manobra antijurídica, visando afastar a contratação de empregados e a aplicação de benefícios provenientes das normas coletivas instituídas pela entidade sindical da respectiva base territorial”, afirmou na decisão.
Além da indenização, a IBM deverá publicar, em até 60 dias, quatro anúncios em seus canais de comunicação e em quatro jornais de circulação nacional e estadual (Minas Gerais), destacando que “a empresa não faz e não fará nenhum tipo de discriminação de trabalhador por motivo de residência ou origem”. A empresa também terá que promover campanhas educativas sobre diversidade no ambiente corporativo, sob multa diária de R$ 1 mil.
*Com informações do g1
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