Ferramenta do LinkedIn automatiza tarefas no processo de recrutamento e está disponível para o mercado B2B
A rede social profissional LinkedIn lançou seu primeiro agente de IA para atuar como assistente de recrutadores. De acordo com informações publicadas pelo TechCrunch, o novo produto, batizado de Hiring Assistant, foi criado para automatizar diversas tarefas no processo de recrutamento.
Entre essas funções estão a criação de descrições de vagas, além da busca e a interação com candidatos, utilizando tecnologia de IA para simplificar atividades rotineiras.
O LinkedIn está apostando suas fichas na solução e indicou que o Hiring Assistant é “um marco em sua trajetória com IA”. Atualmente disponível para grandes empresas, como AMD, Canva, Siemens e Zurich Insurance, o recurso deve ser expandido nos próximos meses para outros usuários.
Segundo Erran Berger, vice-presidente de engenharia do LinkedIn, o objetivo é tornar o Hiring Assistant um produto robusto e aprimorar continuamente a experiência do usuário.
O LinkedIn já utilizava IA em suas recomendações de conexão, mas agora, com o avanço das ferramentas de IA generativa, a empresa se alinha à OpenAI, parceria da Microsoft, para aprimorar suas funcionalidades. Esse movimento gerou uma série de ferramentas impulsionadas pelo modelo de linguagem GPT, desde assistentes de campanha de marketing até reformulação de perfis.
De acordo com informações da publicação, o novo agente se destaca por permitir que recrutadores se concentrem em aspectos mais estratégicos do processo seletivo. Além de possibilitar o upload de descrições completas de vagas ou apenas notas básicas, o Hiring Assistant é capaz de gerar qualificações desejadas e fornece uma lista inicial de candidatos em potencial, com base em habilidades ao invés de localização ou formação acadêmica.
Veja também: Falta de capacitação emperra IA em empresas brasileiras, dizem líderes de TI
Focado no setor de B2B, o Hiring Assistant poderá integrar-se a sistemas de rastreamento de aplicações de terceiros e, no futuro, oferecer suporte para mensagens, agendamento de entrevistas e follow-ups. A expectativa é de que o assistente possa assumir tarefas administrativas que consomem tempo dos recrutadores.
Com receita de US$ 7 bilhões em julho de 2023 em soluções de recrutamento, o LinkedIn espera que o Hiring Assistant represente um grande significativo em sua estratégia e mostra o compromisso da empresa em manter a IA como um diferencial competitivo.
*Com informações do TechCrunch
Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!
A redação contempla textos de caráter informativo produzidos pela equipe de jornalistas do IT Forum.
