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Médias salariais de profissionais de tecnologia crescem após pandemia

Estudo da Yoctoo revela que cargos executivos podem chegar a R$ 65 mil

Publicado:
21/12/2021 às 11:03
Leitura
2 minutos
programador, programadora, mulher, códigos
Imagem: Shutterstock

Com a pandemia e a necessidade emergencial de adoção de novas tecnologias, a busca por profissionais de tecnologia aumentou exponencialmente. Buscando entender esse panorama, a Yoctoo, consultoria em recrutamento e seleção de TI, inovação e digital, acaba de publicar o Guia Salarial.

A pesquisa analisou os cargos de especialista, coordenador, gerente e gerente sênior. Os valores consideram apenas os salários brutos mensais, desconsiderando outros benefícios, como bônus e remunerações variáveis.

Foram analisados vários cargos dentro das áreas de segurança da informação, engenharia de software e ERP, infraestrutura, engenharia de dados, executivos de TI (como CTO, CSIO, CPO, CDO e CIO), inovação e digital (como Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, UX e UI).

Dentre todos, o cargo com menor salário é o de especialista em infraestrutura de redes, a partir de R$ 7 mil. Entre os mais altos, estão os cargos de gerente sênior de todas as áreas, que variam entre R$ 22 e R$ 32 mil. Já os cargos executivos partem de R$ 28 e podem chegar a R$ 65 mil, de acordo com os especialistas desta consultoria.

Ainda de acordo com o estudo, todas as posições ligadas a backend de Engenharia de Software, DevOps/Cloud em Infraestrutura, além de Engenharia e Ciência de Dados foram as que mais registraram fuga de talentos para o exterior.

“Com o home-office, os profissionais têm liberdade para trabalharem de onde quiserem. É natural que muitos profissionais aproveitem esse momento de aquecimento do mercado global para trabalhar para uma empresa estrangeira, recebendo em Dólar ou Euro”, pontua Paulo Exel, diretor da Yoctoo na América Latina. Chama atenção ainda o fato de que, dos 39 cargos analisados, a pandemia gerou aumentou nas faixas salariais analisadas em 29 deles. Os outros 10 se mantiveram em estabilidade. Nenhum cargo registrou queda.

Para 2022, a empresa acredita que os cargos mais promissores serão: Arquitetura Enterprise/ Negócios, todas as posições na área de dados, e na área de segurança, especialmente as de governança e estratégia.

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