Levantamento Tech Jobs Report 2021, da Gama Academy, revela que mais de 3.500 mil vagas serão para home office; SP e MG contratarão mais
Nos próximos três meses, o mercado de trabalho para a área de TI seguirá aquecido e sobrarão vagas na área. De acordo com Tech Jobs Report 2021, conduzido pela Gama Academy, São Paulo é o estado que mais disponibilizará oportunidades de trabalho em tecnologia nesse período, com 9.830 vagas. Em seguida, Minas Gerais figura com 1.076 vagas.
As médias salariais das áreas digitais giram em torno de R$ 2.500 e podem superar os R$7 mil. Os cargos são para programação, design, vendas e marketing. As posições são oferecidas por empresas de tecnologia (35,5%), seguidas pela área de energia (12,9%), comunicação e mídia, varejo e eventos e turismo – empatadas com 9,7% – e finanças e saúde – ambas com 6,5%.
“Em 2021, já com um ambiente digital mais estruturado, as empresas conseguiram identificar suas concorrências e competitividade no setor, o que era preciso para se destacar e quais seriam as novas contratações para seguir escalando negócios apoiados em tecnologia”, analisou Guilherme Junqueira, CEO da Gama Academy. É tecnologia que vai mover a economia do mundo, segundo ele, o que resultará na abertura de mais de 20 mil vagas no mercado digital.
Quando o assunto é o formato de trabalho que será adotado nos próximos meses, mais da metade manterão seus colaboradores em home office (54,8%). Dentre as vagas remotas, há maioria destina-se à área de programação que, por sinal, apresenta a maior média salarial (na faixa de R$7.500). Já o modelo híbrido, que mescla presencial e remoto, é oferecido por 32,3%. Além disso, quase metade das oportunidades são em regime CLT (48,4%).
O levantamento entrevistou 32 empresas para coletar essas informações. Pouco mais da metade é formada por startups (51,6%), sendo a maioria delas do estado de São Paulo. Dentre as participantes, Social Miner e Luiza Labs são as companhias que mais abrirão posições para profissionais de TI.
A qualificação do candidato, também conhecida como “soft skills”, é determinante para metade das empresas na contratação de um profissional da área digital. Assim, as habilidades comportamentais mais procuradas pelos recrutadores são proatividade (27,4%), organização (15,8%), resiliência (14,7%), criatividade (12,6%) e trabalho em equipe (10,5%).
Do total das vagas, quase 36% terão perfil pleno, 32,3% júnior, 29% sênior e 3,2% em todos os níveis. Por isso, o CEO da Gama Academy destaca que é importante que o candidato se mantenha antenado e busque se especializar em áreas com alta demanda, independente da idade, para escalar rapidamente na carreira e arrebatar as melhores oportunidades.
O Tech Jobs Report 2021 também ouviu 67 recrutadores para descobrir que quase metade (45,2%) das companhias alterou a oferta de benefícios oferecidos aos colaboradores por conta da pandemia. A pesquisa aponta que o plano de saúde é benefício mais valorizado pelos trabalhadores, seguido por bonificações baseadas em resultados, vale-refeição, vale-alimentação, vale transporte e happy hours.
Os colaboradores entrevistados também afirmam que gostariam de receber incentivos como: educação (59,2%), academias ou massagem (20,8%), vale-combustível e benefícios que englobam a família, ambos com 4,8%, cartão multibenefícios (4%), auxílio home office (3,2%) e descontos em medicamentos/farmácias (2,4%).
