Executivo da equipe de diversidade, equidade e inclusão denuncia discriminação e assédio na liderança da empresa e avalia cenário de DEI no setor
A Microsoft está encerrando uma de suas equipes dedicadas à diversidade, equidade e inclusão (DEI), segundo e-mail interno enviado pelo líder da equipe aos funcionários da empresa. A decisão, atribuída a “necessidades comerciais em mudança”, resultou na demissão do líder e de pelo menos outro membro da equipe, no início de julho, conforme relatado pelo Business Insider e corroborado pelo IGN.
O e-mail enviado pelo ex-líder da equipe elogia o time de DEI e acusa a liderança executiva da Microsoft de discriminação, assédio e toxicidade, afirmando que tais comportamentos foram investigados e comprovados. Na mensagem, ele alerta que os programas de DEI estão em risco em várias empresas devido ao “Projeto 2025”, que torna esses programas menos essenciais para os negócios do que em 2020.
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“Oficialmente, na minha opinião, não específico apenas à Microsoft, mas o [plano de política conservadora] Projeto 2025 se aproxima e o verdadeiro trabalho de mudança de sistemas associado aos programas de DEI em todos os lugares não é mais inteligente ou essencial para os negócios como era em 2020. Portanto, o compromisso de inclusão de muitas empresas após o assassinato de George Floyd está sendo reavaliado”, diz o e-mail.
Desde o assassinato de George Floyd, em 2020, várias empresas de tecnologia, incluindo Google e Meta, iniciaram programas robustos de DEI, mas recentemente começaram a fazer cortes significativos.
A Microsoft, que lançou uma iniciativa de igualdade racial em 2020, comprometendo-se a investir US$ 150 milhões adicionais em DEI e aumentar a representação de líderes negros e afro-americanos até 2025, também tem reduzido seu quadro de funcionários. No início deste ano, a empresa demitiu 1900 funcionários de suas divisões de videogames e mais de 10.000 no ano anterior.
Em resposta às alegações, Jeff Jones, porta-voz da Microsoft, declarou ao Business Wire que os compromissos da empresa com diversidade e inclusão permanecem inalterados, enfatizando que a Microsoft continua a priorizar a responsabilidade e o foco nesse trabalho.
O IGN tentou entrar em contato com a Microsoft e com o remetente do e-mail para mais comentários, mas não obteve resposta a tempo para a publicação.
*Com informações de Business Insider, IGN, Business Wire e TechCrunch
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