Programas de estágio, treinee e cursos de capacitação também abriram suas portas para novas oportunidades esta semana
O Brasil gerou 654 mil empregos no primeiro trimestre de 2025, resultado de 7,13 milhões de admissões e 6,48 milhões de desligamentos, segundo dados do Novo Caged. Embora o ritmo de contratação siga positivo, o cenário para quem busca recolocação ficou mais competitivo: de acordo com uma pesquisa do LinkedIn, três em cada cinco profissionais pretendem mudar de emprego em 2025.
Se esse é o seu caso, o IT Forum seleciona, semanalmente, essas oportunidades. Empresas de diferentes setores seguem com vagas abertas para Tecnologia e oferecem oportunidades presenciais, híbridas e remotas em várias regiões do país. Confira a seguir os detalhes sobre cada uma delas e como se inscrever:
A Clarios está com inscrições abertas para a terceira edição do Programa de Estágio Clarios 2025. Interessados podem obter informações e se candidatar até 27 de julho de 2025 pelo site da Companhia de Estágios.
O programa é aberto a estudantes dos cursos Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Química e correlatos que tenham previsão de concluir a graduação a partir de julho de 2027. Com início em outubro deste ano e duração de até 24 meses, o programa é desenhado para contribuir com a formação técnica, atendimento às demandas dos estudantes e geração de impacto positivo na sociedade.
O PagBank está com inscrições abertas para uma nova edição do programa de capacitação #ElasTech. Em parceria com a SoulCode Academy, a iniciativa tem como objetivo ampliar a presença feminina no setor de tecnologia, oferecendo formação gratuita e especializada em programação, além do desenvolvimento de habilidades essenciais para quem deseja ingressar no mercado tech.
Ao todo, são 50 vagas disponíveis para mulheres de todo o Brasil, sendo metade delas reservadas para profissionais com deficiência. Com uma trilha de aprendizagem focada na linguagem Java Full Stack, o curso tem duração de 12 semanas e oferece uma combinação robusta de 144 aulas ao vivo e 240 horas de conteúdo on demand.
A formação é voltada para mulheres a partir de 18 anos, que sejam estudantes ou formadas em qualquer curso de graduação, com disponibilidade no período noturno. Não é necessário ter experiência prévia ou conhecimentos técnicos para participar. As inscrições podem ser realizadas até o dia 18 de julho, clicando aqui.
A Motiva deu início às inscrições para o seu Programa de Trainee, o Quest_. Nesta edição, o foco é a atração de jovens talentos para as áreas de engenharia e tecnologia, em linha com os desafios de negócio da companhia. Ao todo, serão oferecidas 23 vagas nas cidades de São Paulo, Jundiaí (SP), Londrina (PR), Sorocaba (SP) e Santa Isabel (SP).
Com duração de 12 meses, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento que combina teoria e prática: mentorias com lideranças experientes, job rotation entre áreas estratégicas, experiências técnicas aprofundadas e a condução de projetos com aplicação real no dia a dia da operação.
O processo seletivo será conduzido em parceria com a Cia de Talentos, e ocorrerá nas seguintes etapas: inscrições online, testes online de fit cultural e raciocínio lógico, dinâmicas em grupo e painel final presencial, em São Paulo, com líderes da Motiva.
Para ampliar a participação feminina nas áreas de engenharia e tecnologia, a companhia priorizará um porcentual maior de mulheres em sua lista final de candidatos. Para participar do programa Quest_, é necessário ter concluído a graduação após junho de 2023. Não é exigida fluência em inglês nem experiência profissional anterior. As inscrições devem ser realizadas por meio do site oficial.
A Nava anunciou a abertura de mais 130 novas oportunidades de trabalho para profissionais de diferentes níveis de experiência e áreas. As posições estão distribuídas por diversas cidades do país, como São Paulo (SP), Barueri (SP), Campinas (SP), Curitiba (PR), Ponta Grossa (PR), Maringá (PR) e Rio de Janeiro (RJ).
As posições contemplam áreas estratégicas, com destaque para o setor de Tecnologia da Informação, incluindo Desenvolvimento de Software, Infraestrutura, Segurança da Informação, Suporte Técnico, Monitoramento, Gestão de Projetos e Processos, Cloud Computing, além de Data & Analytics.
As vagas também contemplam oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência. Mais informações e os requisitos mínimos para as vagas podem ser encontrados aqui.
A Febracis, escola de transformação pessoal e profissional, está com vagas abertas em Fortaleza (CE) e Santana de Parnaíba (SP). As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência, como analista de BI, desenvolvedor(a) Full Stack e desenvolvedor Python com foco em IA e LLMs. Os modelos de trabalho variam entre presencial e híbrido, conforme a posição. Os interessados devem se inscrever neste link.
A Turbi está com diversas vagas abertas em áreas como tecnologia, operações, atendimento e RH. As oportunidades incluem cargos como analista de DHO Pleno, senior Site Reliability engineer – IoT, coordenador(a) de processos CX e engenheiro de Processos sênior. As posições abertas contemplam os modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto, de acordo com a função. Os interessados devem se inscrever neste link.
A ECX Pay, empresa especializada em benefícios corporativos, está com vagas abertas. As posições são oferecidas com opções para trabalho presencial, híbrido e remoto. As oportunidades são para os cargos de analista de Marketing, engenheiro de Software sênior, executivo de Vendas sênior e pré-vendedor Outbound. Os interessados devem se inscrever neste link.
A Planning está com 37 vagas abertas para o ecossistema tributário. A maior parte das oportunidades são para a posição de analista e estão distribuídas pelas unidades de negócios da companhia em todo o Brasil. Os interessados devem se inscrever neste link.
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A Uncover está com vagas abertas para profissionais de tecnologia, ciência de dados e análise estratégica. As oportunidades, que contemplam regimes CLT ou PJ, incluem posições de engenheiro de Dados sênior, cientista de Dados sênior e pleno, analista sênior de Martech, especialista em Insights sênior e coordenador de Análise de Negócios. Para mais detalhes, acesse o site da Uncover.
A Conta Azul está com 15 vagas de trabalho abertas nos modelos presencial, remoto e híbrido. As posições são para diversas áreas estratégicas da companhia, entre elas, programação. Cada vaga possui uma localidade disponível, entre São Paulo (capital) e Joinville (Santa Catarina). Confira mais detalhes aqui.
A Elera Renováveis está com vagas abertas para o novo ciclo de seu programa de estágio, Geração Elera. Com oportunidades no Rio de Janeiro, seu Centro de Operações, e em São Paulo, sua sede, o programa oferece modelo híbrido, com três dias presenciais no escritório e dois dias em home office, além de carga horária diária de seis horas, facilitando a conciliação com os estudos.
O processo seletivo é composto por inscrição, preenchimento de ficha indicando a área de interesse, dinâmica de grupo presencial e entrevista final com o gestor da área. A previsão de conclusão dos cursos deve ser entre julho de 2026 e julho de 2029. Os interessados podem se inscrever nos links:
A Merck abriu inscrições para o Programa de Estágio 2025, com oportunidades nas cidades de Barueri (SP), Cajamar (SP) e Rio de Janeiro (RJ). O Programa foi estruturado para proporcionar uma experiência completa de desenvolvimento, com mentorias, trilhas de aprendizagem e participação em projetos de aceleração profissional. As etapas de seleção ocorrem entre julho e setembro, e o início do estágio está previsto para dezembro de 2025. Para se inscrever, acesse este link.
A Redbelt Security, consultoria brasileira especializada em segurança da informação, está com 50 novas vagas abertas para profissionais de tecnologia em São Paulo, distribuídas entre os níveis júnior, pleno e sênior. As oportunidades contemplam diferentes modalidades de trabalho (presencial, híbrido e remoto).
A consultoria destaca que grande parte das vagas é destinada a profissionais de Blue e Red Team, duas especialidades em alta demanda no mercado de cibersegurança atual. Blue Team são equipes responsáveis pela defesa e monitoramento contínuo de sistemas, detectando e respondendo a ameaças em tempo real. Já os integrantes do Red Team atuam como “hackers éticos”, simulando ataques reais para identificar vulnerabilidades antes que sejam exploradas por criminosos.
Para complementar o processo seletivo tradicional, a empresa também anunciou um Programa de Talentos. O programa oferece uma trilha de desenvolvimento que combina capacitação técnica intensiva, imersão em projetos reais e mentoria com especialistas da companhia. O público alvo são estudantes no penúltimo ano ou recém-formados em cursos de tecnologia e áreas correlatas, que demonstrem interesse em cibersegurança e tenham perfil proativo e curioso.
Dentro desta iniciativa, estão sendo oferecidas 12 vagas específicas, distribuídas entre Service Delivery, SIEM (gerenciamento de informações e eventos de segurança), SOC e Red Team. Para os interessados, saiba mais neste link.
A Griaule está com sete vagas abertas de emprego. Os salários oferecidos começam em R$ 6 mil para uma posição de analista de suporte, R$ 8 mil para quatro vagas de gerente de produto e R$ 7 mil para uma vaga de designer UX. Esses valores podem subir de acordo com a experiência do candidato.
A empresa também tem uma posição aberta para gerente de desenvolvimento de negócios para trabalhar presencialmente em Brasília, com salário a combinar. As demais posições são para atuar na sede da empresa, em Campinas, interior de São Paulo.
As vagas são para contratação imediata, em regime CLT, e exigem formação em engenharia, computação e áreas correlatas, com exceção da vaga de designer. Para mais informações e detalhes das vagas, acesse o site da empresa.
As inscrições estão abertas para o Codificadas, o primeiro torneio individual competitivo de programação exclusivamente para mulheres na América Latina. Organizado pela Tata Consultancy Services (TCS), o Codificadas busca impulsionar a participação feminina no mundo da TI.
A competição convida mulheres de todos os níveis acadêmicos e experiências: desde estudantes dando os primeiros passos na programação até profissionais experientes, todas são bem-vindas para fazer parte da iniciativa.
O torneio contará com desafios técnicos adaptados a diferentes níveis de habilidade, mentorias, palestras motivacionais e espaços de aprendizagem compartilhados, criando o ambiente ideal para o crescimento pessoal e profissional.
A participação na competição é gratuita e as inscrições são feitas online. O torneio é dividido em três categorias:
As vencedoras serão coroadas como a Melhor Programadora da América Latina e terão a oportunidade de acessar grandes prêmios, ofertas de emprego, estágios e projetos acadêmicos em uma das principais empresas de TI do mundo.
As inscrições estão abertas até 26 de agosto de 2025.
A PrograMaria está com inscrições abertas para a nova edição da PrograMaria Sprint, dessa vez com o tema de IA Generativa. O minicurso online e gratuito é voltado para mulheres e pessoas de gênero minorizados que querem entender e começar a utilizar inteligência artificial generativa em seus projetos, carreiras e no dia a dia.
O conteúdo é direcionado para quem já atua com tecnologia e também apoia pessoas iniciantes curiosas pelo tema. Durante nove dias, as pessoas participantes terão acesso a conteúdos exclusivos, videoaulas, painéis ao vivo e workshops práticos. Além disso, as participantes poderão participar de momentos de troca com as recrutadoras da Globo e Lojas Renner S.A., que patrocinam a ação. As inscrições estão disponíveis neste link.
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Bella Winckler Matrone é repórter do IT Forum. Formada em jornalismo pela PUC-Campinas, desde 2018 se dedica a pautas ligadas à temas ESG, com forte ênfase ambiental. Possui passagens pela TV Record e assessorias de imprensa de instituições como a CUFA (Central Única das Favelas) e a Garena, com o jogo Free Fire. Atua no IT Forum, cobrindo tecnologia e inovação, desde 2024.
