Índice salarial do profissional de TI de São Paulo foi
reajustado em 7%, enquanto o piso salarial teve aumento 7,8%. Os reajustes
foram fixados pela campanha salarial dos trabalhadores de Tecnologia da
Informação do Estado de São Paulo, encerrada na última sexta-feira (23), que
também garante o pagamento dos benefícios vale-refeição (VR) e participação nos
lucros e/ou resultados (PLR) para toda categoria.
O valor mínimo do vale-refeição estabelecido foi de R$ 15 para
empresas com mais de 20 funcionários e jornada de 8 horas. Após 6 meses da
assinatura do acordo, as empresas com mais de dez funcionários deverão oferecer
o benefício, de modo que a partir de 1º de janeiro de 2016, o benefício deve
ser pago a todos profissionais de TI.
Já o pagamento da PLR deve ser realizado por todas as
empresas, independentemente da quantidade de funcionários.
Diferente do ano passado, quando houve paralisação da categoria,
a negociação deste ano foi concluída na terceira rodada. O acordo foi avaliado
como positivo pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Processamento
de Dados e Tecnologia da Informação do estado de São Paulo (Sindpd), Antonio
Neto. Segundo ele, o resultado foi conquistado graças à mobilização feita no
ano passado.
“Existem cerca de 7,5 mil empresas de TI no Estado de
São Paulo. Nós temos patamares superiores com centenas de empresas,
especialmente no VR e PLR. Esta Convenção estabelece um patamar inicial e vamos
seguir a nossa luta para avançar mais. O importante é que conseguimos atender o
principal anseio da categoria, que era perenizar os principais benefícios”,
afirmou Neto, em comunicado.
O Sindpd e o Sindicato das Empresas de Processamento de
Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo (Seprosp) discutiram
diversas contrapropostas até a aprovação da atual redação. O valor inicial apresentado
pelo Sindpd reivindicava reajuste de 6,5%. O argumento do patronal era que empresas
não poderiam negociar um valor superior em razão da instabilidade econômica do
País.
