Radix aposta em expansão global e inovação em engenharia e tecnologia para ampliar receita internacional e oferecer soluções de alto impacto
Prestes a completar 15 anos de existência, em março de 2025, a Radix, empresa de tecnologia e engenharia que nasceu com DNA maduro graças à bagagem de mais de três décadas de experiência dos seus fundadores, planeja uma nova fase de crescimento acelerado no mercado internacional.
A companhia, que começou com apenas seis colaboradores e hoje reúne cerca de 2 mil funcionários, tem como objetivo ampliar sua presença global e atingir, em 2027, mais da metade de sua receita fora do Brasil. Foi o que revelou o CEO, João Carlos Chachamovitz, conhecido como Chacha, em entrevista ao IT Forum.
“Já nascemos maduros, o Benjamim Button da TI”, brinca o executivo, ao relembrar a origem da Radix, que desde o início carrega a missão de resolver problemas complexos da indústria por meio da tecnologia. Em seus projetos, a atuação vai além do desenvolvimento de software: abrange desde automação até a implementação de plataformas de dados e inteligência artificial, com foco sempre no valor entregue ao cliente.
“Misturamos conhecimento do negócio, do cliente, com a tecnologia e a equipe. Esse é o nosso grande diferencial.”
A trajetória da Radix teve início no segmento de energia, especialmente em óleo e gás. A relação com grandes marcas, como a Petrobras, formou o perfil da empresa, habituada a atuar em projetos de elevada criticidade, 24 horas por dia, sete dias por semana.
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Com o tempo, a diversificação tornou-se prioridade. Há dez anos, a Radix abriu um escritório em Houston, nos Estados Unidos, buscando expandir horizontes além do Brasil. Hoje, a operação norte-americana conta com cerca de 50 pessoas, parte delas locais, e integra um conjunto de profissionais espalhados também pela Europa e Ásia, totalizando 80 funcionários no exterior que respondem por cerca de 37% da receita total.
“Não queremos ser apenas uma empresa de exportação. Queremos ser globais, reconhecidos como um player de tecnologia que resolve problemas relevantes no mundo inteiro”, afirma Chacha. A estratégia é seguir os grandes clientes globais, muitos deles multinacionais do setor de energia, e já conta com projetos em 37 países, além de um escritório na Europa, sediado em Amsterdã, focado em temas de transição energética.
A Radix atua hoje em três grandes segmentos: energia (incluindo óleo e gás), manufatura e serviços. Ainda majoritariamente voltada para o primeiro – cerca de 75% das operações –, a empresa mergulha em novos modelos de negócio.
“Estamos desenvolvendo projetos de hidrogênio, energia solar e outras fontes renováveis”, explica o CEO. Além disso, a implementação de plataformas de dados estruturados tornou-se um ponto de destaque. Esses ambientes permitem contextualizar informações e criar casos de uso voltados à otimização de processos, manutenção preditiva e até soluções de inteligência artificial própria do cliente.
A cultura corporativa é outro pilar importante na estratégia da empresa. “Sempre quisemos ser um ótimo lugar para trabalhar. Já fomos eleitos várias vezes como a melhor empresa para se trabalhar no Rio de Janeiro e no Brasil”, lembra Chacha.
A Radix aposta na formação e desenvolvimento de talentos por meio de academias de liderança e programas de capacitação, além de manter um modelo de trabalho híbrido, sem imposições rígidas. “Acreditamos no equilíbrio. O presencial é importante para criar cultura e colaboração, mas também queremos aproveitar a flexibilidade do remoto. O foco é proporcionar uma experiência muito boa no presencial para que, quando as pessoas se reúnam, isso seja valioso.”
O ano de 2024 trouxe crescimento, sobretudo nos Estados Unidos, alcançando uma taxa de cerca de 20%, revela o executivo. Para 2025, a perspectiva é ainda melhor no exterior, embora o Brasil apresente desafios adicionais, marcados pelos impactos de um ambiente econômico menos favorável. “Ao mesmo tempo, isso pode impulsionar a demanda por produtividade e performance, áreas em que nossas soluções se encaixam perfeitamente”, pondera o CEO.
O olhar para o futuro é confiante. Com mais de 500 pessoas dedicadas a projetos globais, a meta é acelerar ainda mais o ritmo de expansão, aproveitando o “mix” entre engenharia, dados, automação e inteligência artificial para oferecer serviços de ponta a clientes exigentes e conectados mundialmente. “Estamos preparados para um crescimento acelerado agora, com expectativa grande nos próximos cinco anos”, finaliza ele.
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Editora-chefe e diretora de Conteúdo do IT Forum, Déborah Oliveira é jornalista com mais de 17 anos de experiência na área de TI. Tem passagens pelas redações da Computerworld, CIO e IDG Now!. Bacharel em Jornalismo, com graduação executiva em Marketing, e MBA em Marketing. Em 2018, foi vencedora do prêmio de melhor Jornalista de TI no Brasil, do Cecom. Em 2019 e 2020, foi destaque do mesmo prêmio na categoria Telecom. É uma das autoras do livro “Da Informática à Tecnologia da Informação – Jornalistas Contam Suas Histórias”, pela editora Reality Books, lançado em 2020.
