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Paulo Nascimento
RH

Rocketmat, startup de IA para RHs, recebe aporte de R$ 8 milhões

Investimento feito pelos fundos SMV, Alexia e DOMO será usado para expansão no Brasil e exterior

Publicado:
09/07/2021 às 14:25
Leitura
2 minutos
rocketmart
Da esquerda para a direita: Pedro Lombardo (CFO), Paulo Nascimento (CEO) e Tiago Machado (CSMO). Foto: Divulgação

A Rocketmat, startup que usa inteligência artificial em soluções de recrutamento para grandes empresas, anunciou esta semana que recebeu um aporte de R$ 8 milhões. A rodada foi liderada pelo fundo Smart Money Ventures, tendo como coinvestidores a DOMO Invest e a Alexia Ventures. O dinheiro será usado para expansão no Brasil e no exterior nos próximos anos.

A empresa foi criada pelos administradores Pedro Lombardo e Tiago Machado e pelo doutor em aprendizado de máquina Paulo Nascimento em 2017, em Belo Horizonte (MG). No ano seguinte, com projetos em desenvolvimento fora do Brasil, mudou a sede para Dallas, nos EUA.

“O uso da inteligência artificial na área de recursos humanos é extremamente novo, e nem todas as empresas estão preparadas para adotá-la. A maioria ainda demanda um maior entendimento sobre os próprios dados e sua disposição no tempo para adotar esta tecnologia de forma estratégica”, diz Nascimento, que é o CEO da Rocketmat.

Leia mais: Marco Legal das Startups: o que realmente muda na vida do empreendedor?

A empresa desenvolve algoritmos personalizados para permitir processos de seleção mais ágeis e assertivos pelas empresas. Segundo a empresa, a ferramenta é capaz de analisar milhares de candidatos em segundos sem viés inconsciente de contratação, o que em tese permite aumentar a diversidade.

Segundo o CEO, a grande dificuldade em trabalhar dados de RH é que eles “não foram feitos para machine learning”, e que o primeiro passo para adotar a tecnologia é descobrir o grau de maturidade dos dados “para em seguida realizar modelagens personalizadas de algoritmos para cada companhia”.

Ambev, Home Depot, Unimed, Leroy Merlin, EDP, BV e Creditas são algumas das empresas que utilizam a tecnologia em processos de recursos humanos.

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