Mercado também cria oportunidades para iniciantes com bootcamps e cursos gratuitos
O setor de Tecnologia segue como um dos mais aquecidos e continua abrindo oportunidades tanto para profissionais iniciantes quanto para especialistas. Esta semana, foram mais de 100 vagas de emprego abertas e diversos cursos gratuitos e bootcamps lançados. Pensando nisso, o IT Forum seleciona, toda semana, as principais opções e programas de capacitação disponíveis no mercado. Confira as iniciativas desta edição e veja como dar o próximo passo na sua carreira:
A NAVA, empresa especializada em soluções de negócios e tecnologia, está com mais de 200 posições abertas para profissionais de diferentes áreas. As oportunidades consideram diferentes modelos de trabalho, incluindo atuação remota, híbrida e presencial, e abrangem perfis diversos em relação ao nível de senioridade (júnior, pleno e sênior). Na área de Tecnologia, as principais posições abertas são para:
Para as posições híbridas e presenciais, os candidatos devem residir em São Paulo (capital), Barueri, Campinas e Maringá. Mais informações e os requisitos mínimos para as vagas podem ser encontrados neste link.
O Santander, em parceria com a plataforma de ensino DIO, está lançando o Santander Bootcamp 2025 – 5ª edição. Com o objetivo de promover a inclusão e avanço do conhecimento tecnológico, o programa disponibiliza 35 mil bolsas de estudo gratuitas em três trilhas especializadas. As inscrições gratuitas para concorrer a uma das bolsas de estudo podem ser feitas até 18 de maio no link.
As três trilhas oferecidas, Back-end com Python, Back-end com Java e Front-end, foram desenvolvidas para abrir portas a oportunidades promissoras e crescentes no mercado de trabalho. O programa é aberto a todos os interessados, mas possui um foco especial em grupos de diversidade, reservando 30% das vagas para mulheres e 40% para pretos e pardos.
Ao final da trilha, todos aqueles que se graduarem e emitirem seus certificados ficarão disponíveis na Talent Match, a plataforma de contratação da DIO.
A T-Systems anunciou uma nova edição da T-Academy, programa de capacitação profissional realizado em parceria com a Ready ProWay, braço de educação corporativa da ProWay.
A iniciativa terá um foco na capacitação nas áreas de AMS e SAP. Nesta edição, o bootcamp de AMS será realizado em Blumenau (SC), enquanto a formação em SAP terá alcance nacional. Com inscrições já abertas, a T-Academy oferece formações gratuitas que vão desde trilhas de aprendizado EAD até bootcamps intensivos com aulas síncronas e mentorias especializadas, com a possibilidade de contratação como estagiário(a) pela T-Systems ao final do programa.
As trilhas EAD estão abertas a qualquer interessado em iniciar uma jornada na área de tecnologia. Já os bootcamps, com 270 horas de aulas síncronas, são voltados a estudantes universitários da área de tecnologia com inglês intermediário (nível B1) e disponibilidade para participar das aulas — seja presencialmente, seja online.
Além do cadastro completo na plataforma, o processo seletivo envolve teste técnico, entrevista e dinâmica em grupo. A nova turma começa entre junho e julho de 2025.
A Audax Capital está ampliando sua equipe. A empresa abriu 20 vagas para profissionais em diversas áreas, sendo 50% delas na área de tecnologia, com foco em inteligência artificial, desenvolvimento backend e banco de dados.
As vagas são 100% presenciais, com atuação direta na sede da empresa em Goiás, reforçando a cultura de integração entre as equipes. Os interessados devem se inscrever por meio do site oficial.
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A Forvis Mazars, auditoria e consultoria empresarial, está com inscrições abertas do programa de trainee nas unidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Joinville e Fortaleza. As vagas disponíveis são para estudantes com conclusão prevista em 2025 e recém-formados. Os interessados podem fazer a inscrição até o dia 23 de junho neste link.
As etapas do processo seletivo são: inscrição online, testes de conhecimentos, atividade em grupo e uma entrevista final com o sócio da área correspondente.
A Triggo.ai, empresa especializada em análise de dados & IA, anunciou o lançamento da primeira edição do Programa Trainee de Excelência em Engenharia de Dados e DataOps, uma iniciativa voltada para a formação de profissionais qualificados na construção de soluções escaláveis em engenharia de dados. As inscrições já estão abertas e os interessados podem realizá-la até o dia 12 de maio, no site.
Com duração de 8 semanas, o programa tem o formato de bootcamp e curadoria de conteúdos realizada por especialistas, com atividades teóricas e práticas, aulas on-line e desafios técnicos que simulam situações reais do mercado.
Oferecido de forma on-line, aberto a participantes de diferentes regiões, o programa é voltado para estudantes e profissionais das áreas de tecnologia, ciência da computação, engenharia de software, análise de dados e correlatas, que desejam se especializar em processos com DataOps. Ao todo, são 70 vagas disponíveis e, ao final, aqueles que se destacarem durante o treinamento, terão a oportunidade de integrar o time da Triggo.ai.
A IBM e o Instituto Caldeira anunciaram uma nova colaboração para promover a capacitação de jovens em competências digitais, com foco em inteligência artificial (IA). O Instituto será responsável por implementar a primeira fase do programa, que será integrada ao Geração Caldeira, curso gratuito de capacitação e inserção produtiva para jovens talentos. Serão oferecidas atividades presenciais e oficinas práticas que utilizam a plataforma IBM SkillsBuild.
O objetivo é desmistificar a IA, mostrar como a tecnologia já faz parte do cotidiano das pessoas, e apresentar suas aplicações práticas em diferentes carreiras. Ao longo da formação os estudantes vão poder escolher entre quatro trilhas: Sales, Marketing & Design, Java e Data & AI. Independente da trilha, todos os participantes terão acesso ao curso “Fundamentos da IA”, reforçando o papel transversal da inteligência artificial nas profissões do futuro.
As inscrições já estão abertas para a turma de 2025. Voltado para estudantes e ex-estudantes da rede pública de ensino de todo o Brasil, o Geração Caldeira combina formação técnica gratuita, certificações de grandes empresas de tecnologia e bolsas para a etapa presencial.
O Grupo Petrópolis lançou hoje um programa de formação em tecnologia para a área comercial exclusivo para pessoas com deficiência. Em parceria com a SoulCode Academy, edtech brasileira, o curso Vendas e Logística de Alta Performance tem o objetivo de desenvolver habilidades interpessoais (soft skills) e conhecimentos técnicos em tech para aplicação em outras áreas, como comercial e negócios, ampliando as possibilidades de inserção no mercado de trabalho.
A grade curricular do programa possui aulas focadas em práticas e estratégias para o relacionamento com o cliente (CRM), utilização de dados e aplicação da inteligência artificial no mundo comercial. As aulas são online e ao vivo, realizadas no período noturno.
As inscrições podem ser feitas por meio do site até o dia 23 de junho. Os candidatos do programa precisam ser PCD, possuir ensino fundamental completo e residir em cidades do interior de São Paulo, com preferência próxima à Boituva, sede do Grupo Petrópolis.
A FM2S Educação e Consultoria disponibilizou um curso 100% online e gratuito sobre “Power BI”, voltado a profissionais e estudantes que desejam dominar a ferramenta. Com duração de 17 horas, o conteúdo abrange desde os conceitos fundamentais de Business Intelligence até a criação e publicação de dashboards interativos com Power BI.
Também são abordados temas como extração e tratamento de dados com Power Query, modelagem de dados e boas práticas para análise visual. O curso oferece um passo a passo, com exemplos aplicados e suporte direto dentro da plataforma.
A capacitação é indicada para quem já atua com dados e busca se aprofundar no Power BI, para profissionais em transição de carreira que desejam ampliar sua empregabilidade e para estudantes que queiram entrar no mercado com uma competência valorizada.
O conteúdo é ministrado por Jaqueline Battista, instrutora de MBA em matérias como Power BI e Excel. As vagas são limitadas e as inscrições podem ser feitas até 31 de maio, no site. O acesso é válido por um ano após a inscrição, com um mês de suporte e certificado incluso.
A Binance anunciou o lançamento do Binance Seeds, um novo programa voltado para profissionais em início de carreira. Com duas trilhas personalizadas, a iniciativa busca desenvolver novos talentos para o setor de blockchain: o Pioneer Talent Program, voltado a jovens profissionais, e o Binance Accelerator Program, destinado a estudantes e recém-formados. Ambos os programas oferecem experiências práticas e a mentoria com líderes do setor.
O Pioneer Talent Program (PTP) é uma trilha de emprego em tempo integral, voltada para candidatos com até cinco anos de experiência. Os participantes são alocados em departamentos específicos da Binance, de acordo com seu perfil e interesses, onde enfrentam desafios reais do dia a dia da empresa.
Já o Binance Accelerator Program (BAP) oferece uma experiência prática de curta duração — entre três e seis meses — para estudantes e recém-graduados. Com oportunidades em diversas áreas, como Tecnologia, Segurança, Riscos, Marketing, Recursos Humanos e Compliance, o programa permite vivência direta nos projetos da Binance. Ao final, os participantes podem ser considerados para posições efetivas.
Para mais informações e se inscrever, acesse o site.
A Cielo está com mais de 140 vagas abertas para diversas áreas, incluindo Tecnologia. As informações sobre prazo de inscrição, qualificações, regiões, áreas e cargos estão disponíveis na página da empresa no link. Outras oportunidades podem ser acompanhadas pela plataforma Gupy.
A Motz está com 9 vagas em aberto para postos como Especialista de Dados, Data Product Owner e Analista de Segurança da Informação. Para se inscrever ou se cadastrar no Banco de Talentos da companhia, basta acessar o link.
A SoftExpert está com 16 vagas em aberto para cargos nas áreas de marketing, customer success e tecnologia. Interessados podem acessar mais informações no link.
A Funcional Health Tech está com vagas abertas, além do banco de talentos e programa de jovem aprendiz. O modelo de trabalho é presencial ou híbrido, a depender da posição, e para se candidatar basta acessar o link.
A Agger está com vagas abertas para diferentes áreas e localidades. As oportunidades inclui o cargo de analista de sistemas senior fullstack para a cidade de Rio Claro (SP). Para mais informações ou para se candidatar, basta acessar esse link.
A Quod é uma datatech com vagas abertas para as áreas de dados e analytics em posições como especialista em Data Science (remoto), coordenador de Analytics (híbrido), desenvolvedor Java AWS (remoto) e especialista de modelagem (híbrido). Os interessados podem conferir as vagas e benefícios no link.
A Light, distribuidora de energia no Rio de Janeiro, está reforçando seu time de TI com 22 novas vagas. As oportunidades são para os cargos de especialista de TI (10 vagas) e analista de sistemas sênior (13 vagas). Para se candidatar às vagas em aberto, os candidatos precisam ter nível superior completo, conhecimento nos cargos pretendidos e disponibilidade para trabalho presencial no Rio de Janeiro. As inscrições podem ser feitas pelo link.
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Bella Winckler Matrone é repórter do IT Forum. Formada em jornalismo pela PUC-Campinas, desde 2018 se dedica a pautas ligadas à temas ESG, com forte ênfase ambiental. Possui passagens pela TV Record e assessorias de imprensa de instituições como a CUFA (Central Única das Favelas) e a Garena, com o jogo Free Fire. Atua no IT Forum, cobrindo tecnologia e inovação, desde 2024.
