O alemão Andreas de La Camp desembarcou em São Paulo em outubro do ano passado para assumir a posição de CIO da Siemens Brasil. Desde então, ele vem estudando os processos da empresa no País com o objetivo de encontrar oportunidades e promover mudanças. Palavra essencial no vocabulário do executivo é integração.
“Estamos ampliando algumas áreas e integrando companhias brasileiras adquiridas pelo grupo nos últimos anos”, afirma de La Camp. Conforme explicou o executivo, essa integração inclui implementação de ERP e também processos padrões.
Embora esteja em processo de análise de toda a situação e de todo o grupo, de La Camp já identificou uma tendência dentro da subsidiária brasileira que é não ampliar o nível de terceirização. “O foco é ver diferenciais e onde os processos estão sufocados. A tendência é integrar cada vez mais”, avalia.
Esse freio no outsourcing, não significa que contratos atuais serão desfeitos ou que a Siemens Brasil pensa em internalizar tudo novamente. De La Camp disse que isso não passa pela cabeça, até pelos fornecedores parceiros que a companhia possui.
Além dessas avaliações e tendências apontadas, um dos desafios que o CIO terá pela frente será a implementação de software-as-a-service (SaaS), por determinação global, nas unidades de indústria e serviço. “Não será para todas as unidades e apenas o CRM passará a ser SaaS”, confirma.
Pelas impressões do executivo, a decisão vem em boa hora, sobretudo para a unidade de indústria, que possui um software antigo e “não teve melhorias nos últimos anos”. Para de La Camp, o novo sistema permitirá melhorar os processos. A divisão de serviços, contou o executivo, possui um software razoável, mas com baixo nível de integração. “A nova solução terá custo baixo e foi pré-customizada para as necessidades da Siemens”, explica.
O desafio nesta implantação será a migração de banco de dados. Todo o processo tem previsão para ser iniciado em agosto deste ano e terminar em dezembro. Ele ressaltou que para o usuário nada mudará, pois tudo será baseado na web.
Adaptação
Andreas de La Camp já fala bom português apesar do sotaque. O detalhe é que ele não aprendeu nos últimos meses. O executivo viveu no Brasil até os 15 anos de idade, quando os pais retornaram à Alemanha. Ele contou ao IT Web que sempre vinha ao País para passear, mas que ainda está se adaptando à vida, sobretudo a corporativa.
“Conheço o País, o que é novo é a experiência de trabalhar aqui. Ainda estou aprendendo a lidar com a burocracia”, finaliza, acrescentando que tem estudado sobre Sped e NFe.
