Iniciativa se alinha com o objetivo de oferecer qualidade de vida aos seus colaboradores
A SoftwareOne, empresa especializada em soluções de software e nuvem, inaugurou seu novo escritório em São Paulo nesta quarta-feira, 13, localizado em Alphaville. A decisão de abrir o espaço teve como objetivo principal proporcionar uma melhor qualidade de vida para seus colaboradores.
Otávio Argenton, CEO da companhia, explicou que a escolha estratégica do local foi motivada pela intenção de afastar-se do tumulto e da agitação da cidade. Além disso, todo o projeto foi cuidadosamente planejado para oferecer conforto, tecnologia e qualidade para os funcionários.
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O IT Forum teve a oportunidade de comparecer à inauguração a convite da empresa e pôde testemunhar a estrutura do novo escritório. Apelidado de “Escritório de Propósito”, foi projetado para estimular a interação entre os colaboradores e oferecer um ambiente de trabalho mais descontraído. Com áreas de lazer, como videogames e uma copa integrada, além de salas de reunião ultra tecnológicas, o espaço reflete a visão da empresa de promover um equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida.
A preocupação da companhia com os colaboradores não é de hoje, já que existe um cuidado desde o período de contratação. Entendendo a escassez de mercado, a empresa possui o programa SoftwareOne Academy, projeto que visa integrar e preparar talentos iniciantes na área de TI, bem como profissionais que estão buscando uma mudança de carreira e desejam ingressar no setor.
Durante a inauguração, conversamos com Felipe Moura Nunes, diretor de serviços e Eduardo Prazeres, diretor de Recursos Humanos e eles explicaram o funcionamento do projeto global que visa formar talentos em tecnologia.
“O Brasil é uma referência mundial nesse programa, que já está presente em mais de 10 países. O Academy busca formar uma comunidade de pessoas com interesses semelhantes, proporcionando oportunidades de aprendizado e crescimento profissional”, afirma Nunes.
Além disso, o Academy adota ações afirmativas para garantir a diversidade e inclusão no processo de seleção. “Mesmo sendo uma formação técnica, focamos em candidatos que tenham atitude e comprometimento.” O programa já formou centenas de profissionais e continua sendo uma fonte importante de talentos para a empresa, que possui cerca de 60% da força de trabalho oriunda do projeto.
Ao final da entrevista, os representantes da SoftwareOne ressaltaram a importância de investir no bem-estar dos colaboradores e destacaram os resultados positivos alcançados até o momento, com um nível de engajamento de 91%, segundo pesquisa interna.
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Pamela Sousa é repórter no IT Forum, graduada em Jornalismo pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Com mais de três anos de experiência na produção de conteúdo, especializa-se na cobertura de tecnologia, inteligência artificial e inovação, desenvolvendo reportagens aprofundadas e artigos analíticos sobre o impacto dessas tecnologias nos negócios e na sociedade.
