Com uma solução pioneira no Brasil, a CoBlue é especialista em gestão ágil de performance. A startup catarinense foi a primeira no País a desenvolver um software de OKR (Objectives and Key Results). A solução tem como objetivo potencializar o crescimento de instituições e aprimorar suas culturas organizacionais com foco em alto desempenho.
No total, a CoBlue já impactou mais de 30 mil pessoas. A projeção é que até o fim do ano 210 empresas adotem a solução e o software gere um aumento de dez vezes no seu número de usuários, contratos e faturamento. Em 2016, a receita da empresa foi de mais de R$ 1 milhão.
Por meio do software, a startup auxilia seus clientes a determinarem metas possíveis para serem alcançadas em um dado período, tornando seus processos mais dinâmicos e o negócio escalável. São três momentos da implementação da metodologia que ficou famosa pela adoção em grandes empresas de tecnologia, como Google e Twitter: consultoria de implementação da solução, software e suporte. Nesta última, as empresas podem contratar consultorias e coaching de performance para melhorar os resultados .
Para George Eich, sócio da CoBlue, além dos resultado de crescimento direto, o OKR ainda auxilia no alinhamento da cultura organizacional. “Os objetivos são determinados por toda a equipe e para toda ela, ou seja, tanto o gestor como o desenvolvedor da ponta terão OKRs para apresentarem no fim de cada ciclo e durante o processo todas as pessoas cadastradas no software terão como ver o progresso dos objetivos, uma vez que a transparência é um dos pilares da metodologia”, explica Eich.
Com pouco menos de dois anos de atuação, a startup já conquistou clientes como Pague Veloz, Braspag e Leão. Apesar de ser comumente utilizada em empresas nascentes em tecnologia, a metodologia pode ser aplicada na indústria e em outros setores de serviços, além de organizações de grande porte.
George, um dos sócios da CoBlue, passou por nove empresas desde 2010, entre elas uma fábrica de sorvete e uma revista e produtora digital de moda, antes de ingressar no mercado de gestão ágil. Estudando tendências e trabalhando na produção de relatórios de inovação, percebeu a oportunidade de empreender neste setor. Para isso, aprendeu programação no YouTube e fundou a CoBlue em 2014 – na época dedicada a soluções de inteligência competitiva. Após pivotar cinco vezes, em 2015 se especializou em OKR e em 2016 se juntou com o atual sócio Antonio Zubieta, passando atender empresas de grande porte como Gol, Centauro, Smile, Grupo Pão de Açúcar, entre outros.
No ano da fundação foi fechado contrato com a Porto Seguro Conecta e o Portal Comunique-se. Com o auxílio do programa de capacitação Startup SC, do Sebrae SC, a startup validou seu modelo e hoje conta com um escritório em Balneário Camboriú e outro em São Paulo. No total, são cerca de 16 profissionais trabalhando para o desenvolvimento do software, com previsão de fechar o ano com mais dez pessoas.
