Profissionais do setor de tecnologia da informação estão se mostrando essenciais
Estamos em meio a um processo acelerado de transformação digital, e esta tendência apenas foi acentuada pelos acontecimentos do ano, prioritariamente a pandemia de coronavírus, é o que mostra a 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, um estudo que apresenta as principais tendências de recrutamento, setores em alta, habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas e as posições permanentes e por projetos em destaque nas áreas de Finanças e Contabilidade, Engenharia, Jurídico, Mercado Financeiro, Seguros, Recursos Humanos, Vendas e Marketing e Tecnologia.
Hoje, muitas empresas buscam soluções para manter suas atividades de forma remota. Assim, o papel do profissional de TI se tornou ainda mais importante para atingir uma experiência aperfeiçoada dos produtos e serviços aos clientes. Graças à aceleração do processo de transformação digital nas empresas, o profissional de TI ganhou destaque, pois teve que repensar e viabilizar boa parte do modelo de negócios e colocá-lo em funcionamento em curto espaço de tempo.
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Essa valorização do(a) profissional impacta diretamente no aumento das contratações em diversas áreas da tecnologia, bem como na formação de uma boa equipe, pois aumenta a disputa pelos melhores talentos – o que exige boas estratégias de atração e retenção, para evitar a perda de profissionais para a concorrência –, e reflete na remuneração, e isso causa inflação salarial e a necessidade de as empresas repensarem o pacote de benefícios.
Considerando que estamos falando de uma área em constante transformação, empresas que enxergam o departamento de Tecnologia da Informação como estratégico, que o veem como parceiro do negócio e o envolvem na tomada de decisão e que investem em ferramentas, treinamentos e melhorias saem na frente quando o assunto é atração e retenção de profissionais.
Para se enquadrarem nesse time, os candidatos precisam sempre buscar atualização, que vai desde certificações, métodos de trabalho e tecnologias a modelo de gestão e trabalho em time. Para posições mais gerenciais, as empresas buscam profissionais com perfil de liderança, mas que apresentem o conhecimento técnico necessário para atuar mais próximo da operação.
Hoje, as posições em destaque em TI são profissionais de segurança da informação, cientistas/engenheiros de dados, desenvolvedores/engenheiros de software, infraestrutura/cloud e business intelligence.
