Está chegando ao fim o período de campo da segunda edição da pesquisa “Carreiras na TI“, promovida pelo IT Forum. O objetivo do estudo é mapear o perfil dos profissionais de TI no Brasil, assim como compreender os desafios do mercado. Interessados em participar têm até amanhã, dia 30 de abril, para responder ao questionário.
A pesquisa busca entender quais são as habilidades, desafios e satisfação geral dos profissionais de TI. Serão ouvidos talentos que atuam no segmento de tecnologia independente da função hierárquica, de estagiários a diretores.
Após a coleta dos dados, a empresa elaborará um levantamento para contribuir no entendimento aprofundado das percepções e aspirações dos profissionais, ajudando as companhias a realizar contratações mais assertivas e duradouras.
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Em um contexto de elevada demanda e escassez de talentos, torna-se imprescindível que as organizações estejam alinhadas com as metas e necessidades de seus colaboradores.
A primeira edição do estudo “Carreiras na TI” foi realizada pelo IT Forum em 2022. A pesquisa entrevistou 445 profissionais de TI em todo território nacional. A partir daí, gerou informações detalhadas sobre o mercado nacional de tecnologia. Você pode conferir a primeira edição do estudo clicando aqui.
Profissionais de TI em cargos como estagiário, analista, especialista, coordenador, gerente ou diretor – ou equivalentes – podem participar preenchendo o questionário neste link. O questionário é rápido e pode ser preenchido em cinco minutos. O preenchimento da pesquisa estará disponível até o dia 30 de abril.
Todos os respondentes receberão um relatório completo, em primeira mão, após a conclusão do campo do estudo. O estudo é realizado em parceria com a LANDtech.
Todos os dados obtidos serão empregados apenas e somente para os propósitos da presente pesquisa, em canais vinculados ao IT Forum. É garantido o anonimato das informações prestadas e os dados pessoais dos respondentes.
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A redação contempla textos de caráter informativo produzidos pela equipe de jornalistas do IT Forum.
