Mão-de-obra qualificada é um dos desafios do mercado de TI no Brasil. Para suprir essa carência, a subsidiária nacional da Unisys aposta em um programa de estágio.
A companhia deve fechar o ano com 70 novos estagiários. Desde o início do ano, a Unisys já contratou 50 estudantes e tem outras vinte vagas em aberto, que devem ser preenchidas até dezembro.
Os estagiários chegam para compor as áreas de Consultoria e Integração de Sistemas, Sistemas e Tecnologia e Outsourcing da companhia.
O processo de recrutamento é feito por indicação de candidatos pelos próprios funcionários da empresa e também pela busca de jovens talentos em instituições de ensino.
No programa, os estagiários passam por ações de desenvolvimento técnico, de cidadania e governança corporativa.
