Chegar atrasado, mentir e a falta de flexibilidade estão entre os principais erros cometidos por funcionários. O uso abusivo de internet e redes sociais estão entre as principais causas de demissão de estagiários. Já a geração mais experiente erra ao utilizar em demasia recursos da empresa e dedicar o horário de trabalho para fins pessoais.
De acordo com o site trabalhando.com.br, o principal problema é justamente ignorar as atitudes incorretas, não prestando atenção nas falhas e menosprezando feedbacks.
Um levantamento feito pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) focado em estagiários, mostra que 80% das rescisões contratuais desse perfil de profissionais ocorrem devido ao pouco respeito à hierarquia, pouca flexibilidade quanto aos pedidos do chefe, brincadeiras em momentos indevidos e uso abusivo da internet ou sites de relacionamento.
Para pessoas com mais experiência, os cuidados devem ser os mesmos, porém toleram-se ainda menos falhas. Os principais erros estão ligados à junção indevida das questões profissionais com as pessoais. Aos gerentes, recomenda-se cuidado com gafes que comprometem imagem, interferem nas relações empresariais e ainda podem servir de mau exemplo para os subordinados.
Líderes que proíbem determinadas atitudes de seus funcionários durante o expediente e transgridem essas regras com a proteção de ser chefe, podem causar atritos internos e falta de comprometimento dos demais com a organização. O uso abusivo de recursos da empresa para benefício próprios pode ferir credibilidade e até ocasionar demissão.
Confira os 10 principais erros no ambiente de trabalho:
1. Chegar atrasado
2. Mentir
3. Não respeitar hierarquia
4. Pouca flexibilidade
5. Uso abusivo da internet e redes de relacionamento
6. Conversas paralelas durante o expediente
7. Usar o telefone da empresa para conversas pessoais
8. Brincar fora de hora
9. Não saber trabalhar em equipe
10. Não respeitar os colegas de trabalho
