Percentual de correspondência do perfil do candidato é exibido de acordo com os requisitos das vagas
A Vulpi, plataforma de soluções de recursos humanos (HR Tech), anunciou o lançamento do Vulpi Match. A plataforma que funciona como uma espécie de Tinder e auxilia recrutadores no processo de contratação por meio da inteligência artificial.
Os recrutadores podem selecionar o nível de experiência que desejam do candidato. Assim, no momento da criação da vaga, é selecionado qual o nível se espera, de acordo com cada linguagem, framework e libs. Para cada uma delas podem ser escolhidos os níveis “Não sei”; “Estudei sobre”; “Pouca experiência”; “Trabalho Diariamente”; “Muita Experiência” ou “Sou Especialista”.
Ao se cadastrar, o candidato também preenche as informações conforme o seu domínio de cada linguagem. O restante fica por conta da ferramenta, que avalia as informações, cruza os dados e exibe a taxa de compatibilidade do perfil do candidato com a vaga.
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A plataforma Vulpi Match está sendo aperfeiçoada também. Após o seu processo de captação de R$ 1 milhão via crowdfunding, a empresa investe no aperfeiçoamento da plataforma.
“O fit cultural, comportamental e técnico são parâmetros dentro do nosso algoritmo de inteligência artificial para tornar mais precisa a validação do candidato com a vaga. Quando a gente pega uma vaga e vê o candidato com 90% de fit é quase certeza que ele vai ser contratado. E o algoritmo não para de aprender, cada interação que a empresa tem na plataforma, seja remover, aprovar ou dar um feedback ao candidato, é analisada e armazenada para tornar o Vulpi Match cada vez mais preciso”, comenta Fellipe Couto, CEO e fundador da Vulpi.
Até hoje, a Vulpi já ajudou mais de 400 empresas a encontrarem o profissional de TI, com assertividade de 94% nas indicações realizadas. Entre os clientes dela, estão Samsung, Anima, MaxMilhas, Monetizze, Méliuz, Masp, Geru e Dr.Consulta.
