Cerca de 700 funcionários deverão ser demitidos em acordo que custará milhões de dólares á Zebra
A Zebra Technologies está passando por dificuldades devido à desaceleração na demanda por seus produtos de computação móvel. Como resultado, a empresa está reduzindo sua força de trabalho em mais de 7% por meio de um plano de aposentadoria voluntária, o que deve custar aproximadamente US$ 45 milhões.
A queda na demanda foi mais notável no setor de computação móvel, com menos grandes implantações de pedidos e empresas usando a capacidade que construíram durante a pandemia. Além disso, a Zebra está aumentando os preços de alguns de seus produtos, incluindo impressoras e dispositivos de identificação por radiofrequência (RFID).
A empresa esclareceu em um registro regulatório que a queda na demanda de muitos de seus principais produtos começou a se tornar mais evidente no final do segundo trimestre.
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Segundo o documento, o plano de aposentadoria voluntária (PAV) envolverá os participantes se aposentando em 2023 em troca de compensação em dinheiro e outros benefícios. O custo estimado do PAV para a Zebra é de cerca de US$ 45 milhões, e espera-se que esses custos sejam em grande parte resolvidos até o primeiro trimestre de 2024.
Além disso, a Zebra reportou uma queda de 17% nas vendas líquidas no segundo trimestre, com um lucro líquido de US$ 144 milhões. Esse cenário reflete os desafios enfrentados pela Zebra em um mercado com demanda em declínio, juntamente com as medidas que estão sendo tomadas para se adaptar a essa situação.
Outras empresas de tecnologia, como Dell, Intel e Fortinet, também passaram por demissões devido à menor demanda por ferramentas digitais desde o início da pandemia.
*Com informações da CRN
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