A SoftwareONE anunciou esta semana a nomeação de Eronides Júnior como o novo Chief Operations Officer (COO) no Brasil. A chegada do executivo à companhia faz parte de uma reestruturação da diretoria com o objetivo de suportar novas estratégias de negócio, que incluem reforçar um novo posicionamento e uma meta: aumentar a entrega de serviços […]
A SoftwareONE anunciou esta semana a nomeação de Eronides Júnior como o novo Chief Operations Officer (COO) no Brasil. A chegada do executivo à companhia faz parte de uma reestruturação da diretoria com o objetivo de suportar novas estratégias de negócio, que incluem reforçar um novo posicionamento e uma meta: aumentar a entrega de serviços em 33%.
O executivo acumula passagens como executivo pela Officer Distribuidora, McAfee, Microsoft e Dedalus. Desde 2020 atuava como diretor de transformação digital da SoftwareONE.
Com a nomeação, a empresa pretende consolidar, desenvolver e conectar a estratégia de negócio da companhia entre as áreas de vendas, marketing e serviços para comunicar novas estratégias ao mercado. Outros nomes que se somam à diretoria da SoftwareONE no Brasil são Renata Mello, como diretora de marketing, Felipe Nunes como diretor de serviços de tecnologia; e Gabriela Camano como diretora de SLM.
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Houve ainda a promoção de Eduardo Prazeres na liderança de RH e Cleber Bueno à frente do hub de inovação ONEClub.
De acordo com Júnior, o propósito das mudanças é trazer profissionais de diferentes segmentos e expertise, que apresentem uma única visão alinhada à cultura e valores da SoftwareONE. Com a nova estrutura, a empresa pretende acelerar serviços relacionados a workloads críticos na nuvem como SAP S/4HANA na nuvem, modernização de aplicação, serviços de governança, eficiência, otimização do uso de software e nuvem e sua consultoria de planejamento estratégico de TI, prioridades de negócios da companhia em 2021.
Panorama
Atualmente, a SoftwareONE na América Latina conta com 2 mil técnicos especializados. No Brasil, o time técnico conta com mais de 100 colaboradores. Segundo Júnior, a companhia estruturou um forte plano de expansão da equipe técnica para crescer 40% ainda este ano.
Para 2021, espera ainda expandir uma cultura de inovação para fora dos limites da companhia. ” O cliente precisa vivenciar esta experiência tecnológica e inovadora nas relações com a nossa empresa para trazer valor, eficiência e qualidade”, diz Junior.
