A fabricante concentrará suas atividades nas unidades de multimídia, telecomunicações e segurança eletrônica; especula-se que 200 pessoas tenham sido demitidas, mas a empresa confirma 65 cortes.
A Gradiente anunciou o fechamento de três de suas seis unidades de negócios. O grupo, que era formado até então pelas divisões de eletrônicos e informática, telecomunicações, segurança, entretenimento, centrais de atendimento e o portal Mediz, ficará concentrado nas seguintes unidades: multimídia, telecomunicações e segurança eletrônica.
A iniciativa, segundo a empresa, faz parte de um processo de reestruturação interna que tem como objetivo a sinergia das atividades operacionais. A medida também levou a fabricante a demitir parte de sua equipe de trabalho, de cerca de 1,8 mil pessoas.
Especula-se que o número de demissões tenha chegado a 200. No entanto, a assessoria de imprensa da empresa nega a quantidade e diz que os cortes atingiram 65 funcionários.
Segundo a Gradiente, as demissões afetaram os profissionais do setor administrativo. Os planos da fábrica em Manaus, que conta hoje com um quadro funcional de 1,2 mil pessoas, continuam inalterados.
A iniciativa está relacionada ainda à redução de custos. No ano passado, a empresa encerrou o ano fiscal de 2001 com uma queda de 5,9% no faturamento. As vendas bateram R$ 608,9 milhões e o prejuízo, R$ 110,5 milhões. Na ocasião, o resultado foi creditado ao racionamento de energia, à alta do dólar, à crise argentina, atentados nos EUA e à manutenção de altas taxas de juros.
A reorganização não deverá alterar os planos da fabricante para o lançamento do GameCube, da Nintendo, no mercado nacional. A companhia, que representa os produtos da japonesa no Brasil, disse que o console e sua campanha de marketing serão anunciados em meados de setembro, como divulgado.
Em um comunicado publicado nos principais jornais do País, a Gradiente diz que “iniciou processo de reestruturação organizacional com o objetivo de aumentar a eficiência operacional, otimizar os resultados e aprimorar o compartilhamento das melhores práticas.”
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