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ilegra, AWS e Agibank querem capacitar 2 mil jovens em nuvem

Iniciativa conta com o apoio do hub de inovação Instituto Caldeira que irá selecionar os estudantes para o programa de dois meses

Publicado:
04/06/2023 às 14:13
Leitura
2 minutos
curso certificação AWS
Imagem: Shutterstock

A ilegra, empresa de design, inovação e software, em parceria com a AWS, Agibank e o hub de inovação Instituto Caldeira, realizará um programa de certificação em nuvem da AWS gratuito e online. O programa “Ciclo de Treinamento em Nuvem AWS – Certificação Extra Agibank e ilegra” contará com até dois mil participantes e, durante dois meses, irá preparar e qualificar adolescentes no mundo da tecnologia e inovação.

O objetivo da iniciativa é aumentar a empregabilidade no setor de tecnologia e gerar visibilidade para jovens em situação de vulnerabilidade social e econômica.

O Instituto Caldeira convidará os participantes do Nova Geração, iniciativa própria que oferece capacitação em áreas de inovação e tecnologia para jovens de escolas públicas ou bolsistas de particulares, para se inscreverem no treinamento.

O programa será dividido em cinco fases, nas quais serão abordados temas importantes sobre o mercado de tecnologia, como fundamentos de cloud, o programa AWS Skill Builder e atribuições básicas da função de Arquitetura de Soluções.

Veja: Dicas para profissionais de TI interessados em uma carreira na área de dados

Vitória Christo, Head de People & Culture na ilegra, destaca que o propósito da iniciativa é aproximar os alunos inscritos no treinamento das possibilidades da tecnologia.

“Temos como responsabilidade o subsídio do valor total equivalente a 20 mil dólares, que será destinado às certificações aos alunos aprovados, além da disponibilidade de um profissional da área de People e outro de Tech, para acompanhar o andamento do projeto, com participação nos eventos e mentorias técnicas propostas no cronograma”, explica.

Após o fim do treinamento, a ilegra conhecerá aproximadamente 50 participantes, buscando aproximar esses jovens e direcioná-los para oportunidades no mercado de tecnologia, com a possibilidade de futuras contratações caso os alunos atendam aos requisitos de desempenho, bem como os critérios de avaliação e seleção da empresa.

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