Visando melhorar a experiência de recrutamento das empresas, o LinkedIn, rede social voltada ao mundo profissional, anunciou duas novas ferramentas baseadas em inteligência artificial (IA). A partir de agora, a solução, chamada de Jobs Match, avaliará rapidamente se uma vaga vale a aplicação do candidato, enquanto um agente de recrutamento com IA ajuda pequenas empresas […]
Visando melhorar a experiência de recrutamento das empresas, o LinkedIn, rede social voltada ao mundo profissional, anunciou duas novas ferramentas baseadas em inteligência artificial (IA).
A partir de agora, a solução, chamada de Jobs Match, avaliará rapidamente se uma vaga vale a aplicação do candidato, enquanto um agente de recrutamento com IA ajuda pequenas empresas a gerenciar processos de seleção. Por enquanto, o recurso está disponível apenas para os Estados Unidos.
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Mundialmente, 5 milhões de pessoas ativaram o recurso “Open to Work” na plataforma. Apenas no Brasil são 7 milhões de desempregados, de acordo com o IBGE, e o LinkedIn recebe cerca de 9.000 candidaturas por minuto, tornando o processo de encontrar talentos ainda mais desafiador.
A ferramenta promete auxiliar principalmente pequenas empresas, que não possuem recursos para contratar equipes de recrutamento completas.
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