Até o final do ano, cerca de 90 novas oportunidades serão abertas em todas as áreas da companhia
O banco digital Neon anuncia a abertura de 27 vagas para seu escritório em São Paulo. As oportunidades são para as áreas Administrativa, Crédito e Cobrança, Data Science, Produto e Design, Gestão da Experiência do Cliente, Tecnologia, Compliance, Prevenção à fraude e Recursos Humanos.
A empresa, que foi criada em 2016 quando o atual CEO, Pedro Conrade, tinha apenas 24 anos, possui uma cultura jovem e descontraída, refletindo o perfil de seu fundador. Em apenas dois anos, o Neon saltou de 8 para 130 funcionários e pretende alcançar mais de 200 colaboradores até o final do ano.
“Estamos buscando pessoas de todas as idades e experiências, que estejam dispostas a colocar a mão na massa e desenvolver em conjunto o Neon. Queremos crescer de maneira ordenada, preservando características e valores que nos trouxeram até esse momento, e que nos auxiliarão para as próximas ondas de crescimento”, conta Camila Monteiro, diretora de Recursos Humanos do Neon.
Mais informações sobre as vagas e como se candidatar podem ser vistos neste link.
