Empresa conta atualmente com um terço dos colaboradoresÔÇ»na área. Oportunidades são efetivas e de estágio
A retomada das atividades presenciais após dois anos de pandemia tem influenciado a contratação em diversos setores, especialmente o de tecnologia. A Globo – cujo objetivo é se transformar numa empresa de tecnologia, ou media tech – tem um terço dos colaboradores na área e quer preencher mais 600 (500 efetivas e 100 de estágio, entre os níveis técnico e superior).
As oportunidades são no Hub Digital, que conta com Infraestrutura, Segurança da Informação, Estratégia Corporativa & Arquitetura e também o Hub de Operações e Distribuição de Conteúdo.
Para o Hub Digital, as vagas são para desenvolvedor, cientista de dados, dono do produto (PO), designer, engenheiro de dados, arquiteto de software, devops, arquiteto de negócio e agilista, segurança da informação, banco de dados, infraestrutura e nuvem.
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Já no Hub de Operações e Distribuição de Conteúdo, as vagas são para produtor de tecnologia, designer, editor de mídias audiovisuais, técnico de efeitos especiais e profissionais de imagem e som.
As competências exigidas são diversas e vão desde metodologias ágeis, produto e negócio à mediatech e cloudification, passando por conhecimentos em desenvolvimento de soluções e software de infraestrutura e segurança, até conhecimentos em operações de câmera, iluminação e sonorização, edição de mídias audiovisuais, videografismo, VFX, efeitos especiais, fotografia e sistemas de TV.
Interessados podem se inscrever para o processo seletivo aqui.
